今天有多日不見的地產(chǎn)成本職位來臨，聯(lián)系了不少人，卻發(fā)現(xiàn)不少人已經(jīng)改行或者創(chuàng)業(yè)，或者已經(jīng)轉(zhuǎn)到小公司去了。?

成本職位從去年下半年就開始變少了，而一大波的裁員則是發(fā)生在春節(jié)左右，因此會發(fā)現(xiàn)很多地產(chǎn)成本人離職時間都是在今年2月份左右，可能有些公司還算人道，讓人過個安穩(wěn)年。但由于2月份離開的地產(chǎn)人太多，而市場上又沒有什么招聘需求，于是只能各走各的道想辦法轉(zhuǎn)身。

這讓我想起了教育培訓(xùn)行業(yè)，你說一個行業(yè)都沒有了，但之前行業(yè)中的人也都慢慢的有了新的著落，新東方說不定換個賽道能做得更好呢。

轉(zhuǎn)身之一，創(chuàng)業(yè)去了，這個西部城市的成本人，離職后找了一段時間也沒有什么合適機會，而且自己家庭的情況并不方便去外地，之前的地產(chǎn)行業(yè)工作多年還是有一些資源積累，不如創(chuàng)業(yè)去了。跟他聯(lián)系，也還可以看看，但只考慮當(dāng)?shù)氐穆毼?，但現(xiàn)在的行情地點不靈活的話基本上沒有什么機會，而且聽他語氣創(chuàng)業(yè)做了一段時間應(yīng)該還好。

轉(zhuǎn)身之二，去國企去做資產(chǎn)管理了，你別說，這還真是一個跟成本有些關(guān)聯(lián)的職位，而且是國企，當(dāng)然薪資只有之前的一半了，區(qū)域成本總正常的薪資是年60-80萬，不過說實在一半年薪30-40萬對很多人、很多行業(yè)來說也可以說是高薪了，雖不能跟以前比，但其實這樣的待遇也不錯，只不過每個月的工資就比較少了。

轉(zhuǎn)身之三，回老東家了，一個在中海做了多年的成本人剛剛跳槽到一家民營房企就遇上公司暴雷了，只能另找出路，雖然中海沒有能回去，不過還是回到了之前的另外一家央企，當(dāng)然公司知名度要差些，薪資要低些，但還是相對穩(wěn)定而且不要去外地。跟他再推薦職位，問了我一些情況就沒有聲音了，估計應(yīng)該不會輕易離開的，畢竟這個老東家關(guān)鍵時刻幫了他一把。

不同的轉(zhuǎn)身，或許是無奈，但也給地產(chǎn)人一些啟示，人生之路不會一帆風(fēng)順，再大的坎也一定會過去的！

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