一直以來，農(nóng)發(fā)行河津市支行工會(huì)堅(jiān)持以“愛”傳遞溫暖、以“新”拓展關(guān)愛、以“全”保障權(quán)益的工作理念，以“悅龍門”工會(huì)品牌創(chuàng)建為契機(jī)，深入挖掘并拓展女職工建功立業(yè)、服務(wù)維權(quán)、幫扶關(guān)愛、勞動(dòng)保護(hù)、建言獻(xiàn)策等工作，不斷提升女職工的幸福感、獲得感、安全感。

一、抓工會(huì)紐帶，展巾幗風(fēng)采

充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持在“做”上深化錘煉，激勵(lì)女職工在平凡的工作崗位上展現(xiàn)別樣的巾幗風(fēng)采。一是以重大節(jié)日為契機(jī)，開展一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，如三八婦女節(jié)組織女職工插花和手工制作陶藝、端午節(jié)包粽子等，緩解工作壓力的同時(shí)，展現(xiàn)新時(shí)代女性積極向上的精神風(fēng)貌。二是組織全行女職工積極參加各類型知識(shí)競(jìng)賽、書畫攝影比賽、朗誦比賽等活動(dòng)，讓女職工們的個(gè)人特長(zhǎng)和風(fēng)采得到充分展現(xiàn)。三是發(fā)揮支行志愿服務(wù)隊(duì)作用，定期組織女職工們走上街頭、深入社區(qū)開展防范金融詐騙、普及征信知識(shí)、反洗錢、反假幣等金融宣傳活動(dòng)。

二、抓本職工作，創(chuàng)巾幗業(yè)績(jī)

支行雖然只有女職工3人，而且分布在不同條線，但是女職工們?cè)诟黜?xiàng)工作中不甘人后、力爭(zhēng)上游。一是腳踏實(shí)地，堅(jiān)持學(xué)習(xí)賦能。通過“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)日、主題黨日等形式，結(jié)合“微課堂”、“微閱讀”、“微交流”等活動(dòng)，掀起女職工學(xué)習(xí)熱潮，引導(dǎo)廣大女職工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的時(shí)代新女性。二是比學(xué)趕超，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。定期組織部?jī)?nèi)員工學(xué)習(xí)本條線業(yè)務(wù)知識(shí)，動(dòng)員全體女員工積極參加上級(jí)行組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能考試。發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干示范引領(lǐng)作用，重點(diǎn)圍繞提高崗位技能、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理做好“傳、幫、帶”，組織業(yè)務(wù)骨干交流研討，實(shí)現(xiàn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、和信息的共享。

三、抓職工之家建設(shè)，情暖巾幗心

升級(jí)打造“職工之家”，以“五小建設(shè)”為載體，深化建家內(nèi)涵，落實(shí)“小”建設(shè)，彰顯“大”溫暖，不斷提升女職工的歸屬感和幸福感。一是打造“放心”食堂。更新廚房設(shè)備，更換員工餐具，增配面條機(jī)、消毒柜、保溫餐臺(tái)等，提升職工就餐硬件條件，并為女性員工準(zhǔn)備銀耳湯等健康飲品。二是打造“暖心”宿舍。為女生宿舍購置洗衣機(jī)等設(shè)置，制定集體宿舍管理規(guī)定，注重宿舍管理，營(yíng)造溫暖港灣。三是打造“悅心”活動(dòng)室。擴(kuò)大活動(dòng)室，分設(shè)力量訓(xùn)練區(qū)、有氧訓(xùn)練區(qū)、啞鈴練習(xí)區(qū)、休閑活動(dòng)區(qū)等不同鍛煉區(qū)域，拓展女職工的幸?；顒?dòng)空間。