總的來說，創(chuàng)新能力就是指能為人類社會的文明與進步創(chuàng)造出有價值的、前所未有的或重新組合而集成的物質(zhì)產(chǎn)品或精神產(chǎn)品的能力。或者說，創(chuàng)新能力是人們在解決問題的實踐活動中表現(xiàn)出來的新穎而獨特的心理、思維和方法的能力。事實上，不同行業(yè)、部門、單位的整體創(chuàng)新能力，其涵義內(nèi)容和要求是各有不同的。要想求取創(chuàng)新的成功，最根本的是要提高人的創(chuàng)新能力，因為一切創(chuàng)新活動的關鍵因素是人。

在長期的實踐活動中，每個人都會形成自己慣用的格式化的思考模型去看事物、想問題，因而容易受過去的一些觀念和習慣的約束，局限于取得的成就而無法突破，以致不能發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛能。所以，在日常的工作與生活中，我們必須打破自己慣用的思考模型，要用發(fā)展的眼光去看問題，提高主動意識，打破自我束縛，用變化的眼光看事物，用求異的思維想問題，在別人沒有變之前先變，在別人開始變化的時候?qū)⒆兏镆蚋畹念I域。

安信醫(yī)學制造中心表示，我們每月的創(chuàng)新會議、頭腦風暴以及日常管理中的合理化建議等等這些都是我們能夠更快速發(fā)現(xiàn)問題提高改善的最簡潔有效的途徑。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此，我們必須具備較強的發(fā)現(xiàn)問題的精神和創(chuàng)新的能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性的開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。