原文鏈接：

https://www.court.gov.cn/shenpan-xiangqing-364691.html

梳理案情：因為是河南人被拒絕錄用：

1、為啥要公證？難道不公證就不能證明原告是因為地域歧視被拒絕面試嗎？知道的小伙伴可以解釋下嗎？

2、本案原被告所在地都在西湖區(qū)，所以去杭州互聯(lián)網(wǎng)法院沒問題

3、要求賠什么？（1）賠禮道歉（2）精神撫慰金（3）維權(quán)費(fèi)用（包括訴訟費(fèi)和公證費(fèi)）（注意原告本來不是這么寫的，我覺得這樣改更合理）

案件一直打到二審，二審法院：

1、支持并且加碼了賠禮道歉（口頭道歉外，在《法制日報》公開登報賠禮道歉（道歉聲明的內(nèi)容須經(jīng)本院審核）；逾期不履行，本院將在國家級媒體刊登判決書主要內(nèi)容，所需費(fèi)用由被告喜來登公司承擔(dān)）。

2、賠償精神撫慰金和合理的維權(quán)費(fèi)用損失10000元（杭州市杭州互聯(lián)網(wǎng)公證處弄公證書花的公證費(fèi)只是1000元，凈賺9000元，太劃算了）。

理由：

1、根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)保護(hù)法》第3條：

?勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。

勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰【等】不同而受歧視。所以地域不是歧視理由

2、誰說河南人就干不好工作？出生地又不是自己選的，地域不是干好這份工作的必備條件，以此為由對其求職申請搞差別對待，不公平也不合法。除非公司能證明原告是河南人所以她干不了/干不好其申請的工作，否則公司損害了其平等就業(yè)權(quán)構(gòu)成就業(yè)歧視。而平等就業(yè)權(quán)是勞動者的一項基本權(quán)利，侵犯平等就業(yè)權(quán)等于侵犯了民法上的人格尊嚴(yán)，原告作為打工人可以以侵權(quán)為由起訴要求救濟(jì)。

劃重點(diǎn)：

被就業(yè)歧視了可以要求賠償啥？

精神撫慰金、賠禮道歉，維權(quán)合理費(fèi)用（訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）