在工程師職稱評(píng)審中，工作單位是很重要的，因?yàn)楣こ處熉毞Q申報(bào)都要有一定的工作年限，工作年限證明就一定需要單位蓋章，而且業(yè)績(jī)能力的證明也要單位蓋章，所以，沒有工作單位是無法申報(bào)職稱的。很多朋友都知道，申請(qǐng)職稱的時(shí)候，都是通過單位一步一步提交資料審核的，那么在申請(qǐng)職稱的時(shí)候，可以不通過單位自己去申報(bào)嗎？來看看四川創(chuàng)視優(yōu)品服務(wù)帶來的介紹吧！

我們先來看看正常的職稱申報(bào)流程，基本上都是單位統(tǒng)一收集資料，并進(jìn)行初審，再上報(bào)給主管單位審核。如果不通過單位，自己去評(píng)職稱的話，理論上是不可以的。原因有以下幾點(diǎn)：

1、賬號(hào)問題；職稱評(píng)審所用的賬號(hào)是怎么來的？主要是通過單位向人力資源處申請(qǐng)，才會(huì)有相關(guān)的賬號(hào)。所以如果你是以個(gè)人的名義去評(píng)審職稱，是很難拿到這個(gè)申報(bào)賬號(hào)的。

2、流程問題；單位除了申請(qǐng)相關(guān)賬號(hào)，還涉及到一些具體流程。比如單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一般是作為你材料的經(jīng)辦人和審核人的，對(duì)你所提交的材料進(jìn)行初審，審核通過后才會(huì)層層上報(bào)，如果沒有這個(gè)經(jīng)辦人和審核人，自己怎么提交呢？

3、材料問題；職稱評(píng)審需要準(zhǔn)備方方面面的材料，而其中很大一部分材料是需要所在單位簽字蓋公章的，比如獲獎(jiǎng)證明、工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)等。如果不通過單位，那么這些材料不能蓋章是沒有意義的，評(píng)委會(huì)能不能認(rèn)可也是存疑的。

4、其他問題；個(gè)人參評(píng)是沒有評(píng)審表和單位意見評(píng)價(jià)、也沒有單位的證明文件，這樣就導(dǎo)致了，相比于正常評(píng)審，個(gè)人評(píng)審的整個(gè)評(píng)審的通過率會(huì)比正常參評(píng)的大大降低，那就得不償失了。

一、申報(bào)人員離職了，有原工作單位

二、職場(chǎng)新人，還沒工作單位，第一種離職的申報(bào)人員，在申報(bào)職稱時(shí)可以找原單位蓋章，對(duì)于職場(chǎng)新人，如果今后打算晉升職稱，就一定要找一份專業(yè)相關(guān)的工作，便于今后的晉升。有一類職稱的取得，如果不需要申報(bào)評(píng)審，比如會(huì)計(jì)職稱和經(jīng)濟(jì)師職稱，初級(jí)職稱通過考試即可，到了中級(jí)職稱同樣需要通過考試，但也是需要單位證明的，因?yàn)閳?bào)名條件需要工作年限，因此也是需要有工作單位的，并且必須是行業(yè)相關(guān)的單位才行。

雖然情況有細(xì)節(jié)不同，但可以肯定的是，工作單位在職稱評(píng)審中的作用是非常關(guān)鍵的，能為申報(bào)人員提供有力地年限證明以及工作能力水平的證明，大多數(shù)情況下沒有工作單位無法申報(bào)職稱，因此，沒有工作單位的人員想晉升職稱就要先解決好工作單位的問題。

最后可能還是有些人會(huì)說了，外面有很多代評(píng)的機(jī)構(gòu)，不就是可以簡(jiǎn)化很多資料，也有提交渠道不是嗎？其實(shí)申報(bào)單位提交的材料很多也是需要單位蓋章的，只是說代評(píng)機(jī)構(gòu)提交的渠道不一樣，但是職稱所要求的所有資料都是一樣的，這個(gè)沒有變化。你準(zhǔn)備的資料越詳細(xì)，越齊全，那么你的通過率就會(huì)更高的一些。如果你還有更多關(guān)于職稱評(píng)審的問題，可以關(guān)注四川創(chuàng)視優(yōu)品服務(wù)！