1.資料名稱：【更新】2022-2007年上市公司管理者能力計算數(shù)據(jù)（DEA+Tobit模型計算）

2.測算方式：參考《會計研究》張路（2019）老師的研究，采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析和 Tobit 模型相結(jié)合的兩階段模型測度管理者能力。

具體計算過程如下: ①本文將固定資產(chǎn)凈額、無形資產(chǎn)凈額、商譽、研發(fā)支 出、營 業(yè) 成 本、銷售與管理費用作為DEA 分析中的投入變量，把營業(yè)收入作為唯一的產(chǎn)出變量，通過數(shù)據(jù)包絡(luò)分析計算得出企業(yè)效率值。②數(shù)據(jù)包絡(luò)分析計算得出的企業(yè)效率值同時受企業(yè)與管理者兩個層面的因素影響，因此，文章進一步采用 Tobit 模型將兩個層面的效應(yīng)進行分離。Tobit 模型中控制的企業(yè)層面因素包括企業(yè)規(guī)模、市場份額、自由現(xiàn)金流、成立年限、國際化程度和多元化程度。由于 Tobit 模型無法涵蓋所有影響企業(yè)運營效率的企業(yè)層面特征，導(dǎo)致回歸殘差代表管理者能力存在噪音干擾 。為降低該指標(biāo)的噪音，本文將回歸殘差從小到大排序分為四組，相應(yīng)的把管理者能力( MA) 賦值為 1、2、3、4 來衡量，賦值越高，代表管理者能力越強。

3.資料范圍：包括原始數(shù)據(jù)+計算代碼+計算結(jié)果，附帶DFA相關(guān)資料，大家可以驗證一下真?zhèn)?，確保準(zhǔn)確性！

4.參考文獻：

[1]張路,李金彩,張瀚文,王會娟.管理者能力影響企業(yè)成本粘性嗎?[J].會計研究,2019(03):71-77.

[2]Demerjian, Peter, R, et al. Managerial Ability and Earnings Quality.[J]. Accounting Review, 2013.

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