隨著時間的推移，每年的養(yǎng)老金調(diào)整成為退休人員最為關(guān)切的問題之一。而2023年，我們見證了養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)已達(dá)到19年，這讓大家對于2024年的期待也越發(fā)高漲。畢竟，對于今年退休的人來說，只能領(lǐng)取養(yǎng)老金，無緣參加調(diào)整，讓他們更加渴望2024年能夠看到基本養(yǎng)老金的再次上升。那么，通過以下幾個信號，我們或許能夠得出令人振奮的結(jié)論，2024年的基本養(yǎng)老金上調(diào)將是無懸念的。

一：如果2024年養(yǎng)老金20連漲：這個期待能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？

在過去的19年里，養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)給退休人員帶來了實(shí)實(shí)在在的福利。然而，對于即將退休的新一代人來說，他們要么沒有參加過調(diào)整，要么退休時間短，參與次數(shù)少，漲錢少，心理上無法平衡。因此，2024年的養(yǎng)老金20連漲將是他們最期待的結(jié)果。而從調(diào)整能力上來看，在經(jīng)歷了疫情三年、經(jīng)濟(jì)下行的情況下，養(yǎng)老基金的收入減少卻并未中斷上調(diào)措施。這無疑為2024年養(yǎng)老金連漲提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二：信號預(yù)示2024年養(yǎng)老金調(diào)整穩(wěn)了嗎？養(yǎng)老基金支出將上升

今年包括山西等多地已經(jīng)公布了2022年的社平工資水平，并開始上調(diào)本地的社保繳費(fèi)基數(shù)。這意味著養(yǎng)老基金的收入將得到提高，從而增加發(fā)放能力。加之人社部的“十四五”規(guī)劃中明確提出，未來5年要將養(yǎng)老保險覆蓋率提升至95%以上，并促進(jìn)更多的參保者加入制度。只有對現(xiàn)有退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整，才能激勵更多年輕人參加參保繳費(fèi)，保證養(yǎng)老基金的長期運(yùn)行。

三：物價和收入上漲，退休人員養(yǎng)老金能否跟進(jìn)？

根據(jù)《社會保險法》第十八條的規(guī)定，養(yǎng)老金調(diào)整是根據(jù)物價和工資的變化進(jìn)行的。今年上半年，CPI上漲0.7%，人均可支配收入提高了5.8%，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出正增長的狀態(tài)。而養(yǎng)老金每年的調(diào)整都是基于上一年度的各項數(shù)據(jù)，因此，退休人員養(yǎng)老金能否跟進(jìn)物價和收入的上漲，將保證公平性。

四：推進(jìn)個人養(yǎng)老金制度，讓更多人參與基本養(yǎng)老保險

個人養(yǎng)老金制度的推進(jìn)成為了保障養(yǎng)老金長期穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。然而，要讓更多人參與個人養(yǎng)老金制度，首先需要確保他們已經(jīng)參加了基本養(yǎng)老保險。只有通過這樣的順序安排，才能保證個人養(yǎng)老金制度的有效實(shí)施，并為年輕人創(chuàng)造更好的養(yǎng)老保障機(jī)制。

五：退休人員數(shù)量激增，保障養(yǎng)老金提高以降低年輕人壓力

從2023年開始，我國迎來了最大規(guī)模的退休潮。由于對應(yīng)了1963年嬰兒潮的爆發(fā)，這部分人將陸續(xù)年滿60周歲，退休人員數(shù)量將高于2022年及之前的年度。這種增長趨勢將刺激養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的壯大，同時也將增加退休人員的消費(fèi)潛力。為了刺激這部分人群的消費(fèi)，降低年輕人的經(jīng)濟(jì)壓力，并保證消費(fèi)興趣的持續(xù)增長，提高養(yǎng)老金已成為必要的措施。

基于以上的分析和論述，我們可以看到2024年基本養(yǎng)老金的上調(diào)幾無懸念。過去連續(xù)19年的上調(diào)經(jīng)驗、社保繳費(fèi)基數(shù)的增加、物價和收入的上漲、個人養(yǎng)老金制度的推進(jìn)以及退休人員數(shù)量的激增，所有這些信號都對2024年養(yǎng)老金調(diào)整提供了積極的預(yù)期。因此，我們有理由相信，接下來的2024年，基本養(yǎng)老金將給廣大退休人員帶來更多的福利，并進(jìn)一步緩解年輕人在養(yǎng)老方面的經(jīng)濟(jì)壓力。

感謝閱讀，每天講點(diǎn)退休知識那點(diǎn)事兒，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴，可以加我的關(guān)注，謝謝大家。