再度面試。底薪一千，提供住宿，一年后根據(jù)績(jī)效可能交社保，勞動(dòng)合同也不給簽。就這我居然覺得也能行。天哪。

上一份工作待遇就很一般。八小時(shí)工作制，每周單休，月薪兩千，轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn)（實(shí)際只有三險(xiǎn)）。當(dāng)時(shí)我一直試圖跳槽去教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供住宿，底薪兩千五，還有課時(shí)費(fèi)和提成。因?yàn)榘峒姨闊┤チ撕脦准易詈蠖疾涣肆酥?/p>

然而現(xiàn)在呢，幾乎都是一年后交社保，底薪一千五，還要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，而且食宿自負(fù)。

這就是五線開外偏僻小縣城和二三線大城市的區(qū)別嗎？大城市公司多崗位多，盡管找工作難依然可以有人挑工作的余地。小地方呢，私企掙不上錢所以員工薪資待遇極差，收入低導(dǎo)致消費(fèi)水平無法提高，個(gè)人消費(fèi)能力低影響私企盈利，惡性循環(huán)。盡管工作差勁，但我也有過心理準(zhǔn)備，只是沒想到落差會(huì)如此大。半年前我還是可以挑工作的，現(xiàn)在只剩下工作挑我了。

我很直白的說，你這工資連國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到，也不怕被查；政策有規(guī)定企業(yè)必須給員工交社保，您這索性連合同也不簽了哈。老板有恃無恐，就是有人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，頂多勞動(dòng)局調(diào)解糾紛，雙方解除雇傭關(guān)系。老板并沒有實(shí)際損失，相反，現(xiàn)在確實(shí)找工作挺難，如果失去這份工作，被壓榨剝削的員工才是最慘的，老板不怕找不上人，員工卻不一定能盡快擁有新工作。老板還說，盡管一直有各項(xiàng)政策，但這社會(huì)其實(shí)還是要看后臺(tái)靠關(guān)系，鄙視我涉世不深想法簡(jiǎn)單閱歷少太天真。

我也終于明白為什么全家都要我考編制了。在外面還不覺得，體制內(nèi)死工資根本沒有企業(yè)掙的多?，F(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)除了考編已經(jīng)無路可走，體制內(nèi)工資再低也能實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)保證五險(xiǎn)一金，私企連我曾經(jīng)嫌棄過的扣除五險(xiǎn)后月薪兩千的待遇都達(dá)不到。

唉，沒想到回老家會(huì)是如此境地。