嵌入式開發(fā)者近年來薪資上漲的主要原因有以下幾點：

嵌入式系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用：嵌入式系統(tǒng)在各個行業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛，包括汽車、醫(yī)療、消費電子、航空航天等領(lǐng)域。剛好，我這里有嵌入式學習路線，畢設(shè)，各種項目，需要留個6。隨著物聯(lián)網(wǎng)和智能設(shè)備的興起，對嵌入式系統(tǒng)的需求不斷增加，這導致嵌入式開發(fā)者市場需求量大幅增加，從而推動了薪資的上漲。

技術(shù)更新和進步：嵌入式開發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)不斷發(fā)展和進步，新的硬件和軟件平臺層出不窮。例如，嵌入式 Linux、RTOS（實時操作系統(tǒng)）、ARM 架構(gòu)等技術(shù)的發(fā)展為嵌入式開發(fā)者提供了更多的工作機會和挑戰(zhàn)。具備相關(guān)技術(shù)能力的開發(fā)者往往更受市場歡迎，公司通常愿意提供更高的薪資來吸引和留住他們。

高技能需求：嵌入式開發(fā)需要涉及多個領(lǐng)域的知識，包括電子、計算機體系結(jié)構(gòu)、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計和編程等。掌握這些技能需要較高的專業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)驗積累。由于這些技能相對較為稀缺，嵌入式開發(fā)者的供求關(guān)系導致了他們的薪資水平上升。

需求供不應(yīng)求：隨著嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用范圍的擴大，對嵌入式開發(fā)者的需求呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)。人才短缺導致雇主愿意提供更具競爭力的薪資來吸引和留住優(yōu)秀的嵌入式開發(fā)人員。

綜上所述，嵌入式開發(fā)者薪資上漲是由于嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用的廣泛、技術(shù)進步、高技能需求和供求關(guān)系等多方面因素的綜合作用。這使得嵌入式開發(fā)成為一個吸引人才且有潛力的領(lǐng)域，相應(yīng)地推動了嵌入式開發(fā)者的薪資水平上升