2023年的最后一個月，訓練班年度小結： 今年成員相比以往少了很多，除了經(jīng)濟本身的問題以外，更多的還是因為，此類內(nèi)容今年很少更新，過往動態(tài)又被培訓機構攻擊舉報下架，還有一些原因，導致內(nèi)容斷更許久，流量嚴重下滑！ 需要的人，看不到這類內(nèi)容，平時也沒心情去整理這些。缺乏內(nèi)容，沒有時間更新內(nèi)容。這個節(jié)骨眼上，近期得知了一些成員，在職場遭遇了潛規(guī)則和具體細節(jié)，加上廣電總局嚴格管控短劇期間，不是很忙，所以近期才有時間，陸續(xù)發(fā)文！

2023年的最后一個月，結合目前大家職場遇到的一些問題，后續(xù)我會多多更新內(nèi)容，所有內(nèi)容均同步在同名公眾號和朋友圈！ 想了解這篇內(nèi)容的朋友，一定要先看上一篇。 正文： 生氣到不至于，只是殺雞儆猴！還是那句話，上班就好好上班，只專心做事！ 《無償推薦就業(yè)》 無償推薦工作這事，我必須說說：我說行的人，一定行，哪里不行我也會直說。業(yè)務上就算不行，我也會驅車前往解決。 這叫什么，這叫推薦，我也把他稱之為“道” 一腳傳統(tǒng)影視，一腳隨緣代課，就這樣走了四年！ 我說業(yè)務能力這塊暫時不行的人，那絕對是欠缺一些，某些地方還需要歷練，但不代表什么也不會。 私底下找過去的人，性價比滿足不了團隊配置，可以在實用期后辭退，這個很正常，那是公司的權利，也是大家自行選擇的結果，跟我沒任何關系！ 但是，辭退借口是，說他媽什么都不會，請問，是在放屁嗎？ 你他媽得力助手，都是我親自帶出來，第一份工作也是我推薦的，當初拿著他的手機，跟對方老板聊天預約面試，又介紹去北京，項目組工作，什么叫他媽的都不會！

今年還有人結業(yè)前聚餐時，我從他們桌前路過，與我對視后，招呼都不打，直接轉頭過去，裝不認識！看到了裝不認識，這個操作我也是佩服！ 為什么取消拍片，年輕人都有個毛病，距離一旦走近了，反而不尊重你了！所以，別怪社會殘酷，出問題先看看自己，哪里做的不好？ 這種情況，如果對方需要工作機會？可能嗎？答案是：可能！ 依然推薦了工作，畢竟一碼歸一碼！ 年輕人沒有不犯錯的，但年輕不是犯錯的借口，職場中，優(yōu)秀的人到哪里都吃得開。 能力不足的人，到哪里只會盯著雞毛蒜皮的小事！

《員工別在公司拉幫結派》 還有一些人背著公司拉幫結派，說了多少遍，誰給你發(fā)錢，就必須對得起這份收入。沒直接告知你們老板，也沒找人頂替你的崗位就算不錯了。 今后獨立外出后，都老老實實的上班，別折騰的沒活了，在抱怨自己沒學好？怪我沒教好！十幾個流程，必須獨立完成，天天電影電視劇網(wǎng)劇短劇正兒八經(jīng)的剪，那是沒學好嗎？ 我只帶技術，不教做人！想學做人去社會中獨自歷練。聽信別人讒言，拉幫結派，導致辭職的，后果自己負責！

今后誰辭職，一定不要耽誤公司進度，學會做人，給自己留條后路！ 職場那點爛事，全讓這小子趕上了！ 未來需要用咳咳的老板或團隊項目組等，可以私 我的一個學生00后，影視流程都可以，拷卡備份，分場分條轉碼初剪等。 人是可以的，學東西很快，為人單純耿直，順戲初剪沒有任何問題，會精修（推薦僅在內(nèi)部朋友??，防止內(nèi)容違規(guī)，刪除部分文字） 使用pr 多機位，不會裝fcp 7軟件和系統(tǒng)的初創(chuàng)公司和團隊請勿rao！