已經(jīng)很久沒(méi)有一本嚴(yán)肅的社科類讀物如此迅速地在社交網(wǎng)絡(luò)上走紅了。

這本書(shū)叫做《毫無(wú)意義的工作》，它說(shuō)出了當(dāng)下很多年輕人的心聲。在格子間，日復(fù)一日工作著的你，一定也想過(guò)，為什么自己工作著，卻不快樂(lè)？自己的工作有什么意義？自己的人生價(jià)值在何處？?

很多人把這本書(shū)當(dāng)作一本“解氣”之書(shū)，但事實(shí)上，這本書(shū)里不只有情緒，還有關(guān)于如何找到人生意義的真誠(chéng)建議。只看到憤怒，或許就真的誤讀了它。

?作者 |?西武

?編輯?| 鐘毅

有一個(gè)人，喊出了打工人們的心聲：

“有些工作，本不該存在，卻在拖垮你的人生！”

他是美國(guó)人類學(xué)家大衛(wèi)·格雷伯。2013年，格雷伯發(fā)表了一篇文章《談?wù)劇肮菲üぷ鳌爆F(xiàn)象》。文章中，他把這些不該存在卻耗空了人生的工作稱為“狗屁工作”。

一石激起千層浪，格雷伯的文章引起了蝴蝶效應(yīng)：它在網(wǎng)站上獲得了100萬(wàn)點(diǎn)擊量，幾周內(nèi)就被翻譯成10多種語(yǔ)言，在各國(guó)的雜志上轉(zhuǎn)載。無(wú)數(shù)人給他留言，認(rèn)為自己的工作毫無(wú)意義卻令人心累。

這讓格雷伯感到驚訝，卻也發(fā)現(xiàn)，在這篇文章被發(fā)表之前，“無(wú)意義的工作”泛濫的社會(huì)現(xiàn)象幾乎沒(méi)有得到系統(tǒng)性的關(guān)注。他決定繼續(xù)研究，最終寫(xiě)成了《毫無(wú)意義的工作》（Bullshit Jobs）一書(shū)，告訴深陷“無(wú)意義工作”的打工人，在思考意義的同時(shí)，也可以獲得一份開(kāi)解自身的“藥方”。

當(dāng)代生活陷阱?

“因?yàn)樨澙罚驗(yàn)槟撤N必須一刻不停高效工作的蜜蜂綜合征，我們依然埋頭苦干……而忽視了自己內(nèi)心的抱負(fù)……”

格雷伯收到的這條留言，來(lái)自一名負(fù)責(zé)稅務(wù)訴訟的企業(yè)律師。這位律師拿著高薪，卻覺(jué)得“糟糕透頂，一直過(guò)得渾渾噩噩”。

寫(xiě)作《談?wù)劇肮菲üぷ鳌爆F(xiàn)象》時(shí)，格雷伯原本預(yù)計(jì)世界上有20%的人做著沒(méi)有意義的工作。接著，英國(guó)民意調(diào)查機(jī)構(gòu)YouGov發(fā)起了一項(xiàng)調(diào)查——大家是否認(rèn)為自己的工作是毫無(wú)意義的工作。調(diào)查結(jié)果令格雷伯大吃一驚：超過(guò)1/3的人（37%）認(rèn)為自己的工作對(duì)世界沒(méi)有貢獻(xiàn)，幾乎比他預(yù)計(jì)的數(shù)字翻了一倍。

荷蘭的一項(xiàng)民意調(diào)查更是顯示，40%的人覺(jué)得自己的工作“沒(méi)有什么存在的理由”。

甚至，有一些工作，連這個(gè)崗位的人消失了都沒(méi)有注意到。

2016年，一名西班牙加的斯市公務(wù)員華金·加西亞拿著薪水卻不上班，而是在家研究哲學(xué)，6年后才“東窗事發(fā)”。他自1996年就在加的斯市水務(wù)局擔(dān)任工程師，直到2010年，由于工作時(shí)間長(zhǎng)被獎(jiǎng)勵(lì)一枚獎(jiǎng)?wù)?，才被人們發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)6年沒(méi)出現(xiàn)在辦公室了。

這件事被曝出后，立馬登上了西班牙各大媒體頭條。加西亞為自己辯解，由于新的管理層與自己政治觀點(diǎn)不合，于是不給自己安排任何實(shí)質(zhì)性的工作，加西亞染上了抑郁癥，最終決定瞞天過(guò)海，干脆不去上班。

加西亞的故事，完美契合了格雷伯對(duì)“毫無(wú)意義的工作”所下的定義：它毫無(wú)意義且往往有害，從事這份職業(yè)的人都無(wú)法為其找出合適的存在理由，而能從事這份工作僅有一個(gè)條件，即不得不假裝這份工作的存在是合理的。

這種工作大量存在于社會(huì)中，從事者往往是白領(lǐng)，拿月薪。當(dāng)他們被外界的榮耀與聲譽(yù)圍繞，被視為專業(yè)人士而得到尊重時(shí)，他們內(nèi)心卻知道，自己什么成就都沒(méi)有——如果把這些工作砍掉，世界不會(huì)有什么看得見(jiàn)的變化。

企業(yè)律師的工作是重災(zāi)區(qū)。格雷伯遇到的所有企業(yè)律師，都覺(jué)得自己在做著無(wú)意義的工作，而被許多人無(wú)視，甚至是被看不起的清潔工，也不是“狗屁工作”。即使他們拿著微薄的薪水，干著又臟又累的活，卻都覺(jué)得自己的工作很有意義，為此感到自豪。

毫無(wú)意義的工作也有分類。它們被分為5種：隨從（襯托別人的重要性）、“打手”（具有欺騙性和攻擊性的工作）、拼接修補(bǔ)者（為了應(yīng)對(duì)組織中的某個(gè)本不應(yīng)存在的故障或缺陷）、打勾者（為了掩蓋某個(gè)組織不作為）、分派者（分派甚至制造此類工作給他人）。

甚至，有一些工作還同時(shí)具有兩種或以上的特征，是“復(fù)合型無(wú)意義工作”。

面對(duì)著無(wú)用、低效的社會(huì)工作系統(tǒng)，格雷伯最終得出一個(gè)令人震撼的結(jié)論：如果世界上37%的工作是無(wú)意義工作，剩下67%的工作中又有37%的次級(jí)無(wú)意義工作服務(wù)于其他無(wú)意義工作，世界上將有一半的工作毫無(wú)意義。

難以擺脫的痛苦面具

“既然不喜歡，干嗎不辭職？”做著此類工作的人，總會(huì)聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題。格雷伯拋出了來(lái)信里的一個(gè)故事，證明了它并不是那么容易擺脫。

程序員埃里克拿著一份高薪工作，卻不快樂(lè)。他從歷史學(xué)碩士畢業(yè)后，進(jìn)入了一家大型設(shè)計(jì)公司提供界面管理服務(wù)。這家公司在英國(guó)有7個(gè)辦公室，所有員工靠著埃里克維護(hù)的界面進(jìn)行信息共享。但這個(gè)軟件經(jīng)常出錯(cuò)、卡頓，還讓員工疑神疑鬼，覺(jué)得自己被監(jiān)視了，所有人私底下都對(duì)此怨聲載道。

埃里克最后發(fā)現(xiàn)，原來(lái)公司的3位合伙人在內(nèi)斗。為了加強(qiáng)不同辦公室員工之間的協(xié)作，其中一位合伙人拿出了這個(gè)界面系統(tǒng)，其他兩位合伙人卻在私底下使用各種手段阻礙它運(yùn)行。事實(shí)上，所有人都不希望它真正生效，才找了埃里克這位歷史學(xué)出身，對(duì)計(jì)算機(jī)、程序一竅不通的人。

意識(shí)到真相后，埃里克開(kāi)始遲到、早退。直到自己受不了后，他提出辭職，卻被老板挽留，還加薪了。埃里克只好變本加厲，開(kāi)始喝醉，甚至撒謊編造假的差旅，只為了老板能早日換掉自己。

“這些無(wú)用的崗位……不過(guò)是為了維持一切的運(yùn)轉(zhuǎn)?！背錾碛诠と穗A級(jí)的埃里克，本以為工作是有意義的，勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，因此在遇上工作后，被無(wú)意義摧毀了自己的生活。

格雷伯在這個(gè)故事里看到了此類工作的核心：虛偽和無(wú)目標(biāo)感。

當(dāng)一個(gè)人被雇用后以為自己有用，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)事實(shí)完全相反，而自己還得假裝自己和這個(gè)崗位有用，虛偽和無(wú)目標(biāo)感就產(chǎn)生了。

這給打工人們帶來(lái)了巨大的痛苦。當(dāng)著閑差卻無(wú)所適從，這并不像人們所想的那樣輕松，而是帶來(lái)一種無(wú)所事事的痛苦，甚至是毀滅性的打擊。

“不僅僅是對(duì)自尊感的摧毀，還直接動(dòng)搖了自我意識(shí)的根基。”這也是無(wú)意義工作的有害之處。在格雷伯眼里，一個(gè)人一旦停止對(duì)世界產(chǎn)生有意義的影響，他將不復(fù)存在，陷入虛無(wú)。

但為了保住飯碗，人們又不得不開(kāi)始“假模假樣地工作”。很多時(shí)候，上司對(duì)此也睜一只眼閉一只眼。

人們應(yīng)該意識(shí)到，這是整個(gè)工作系統(tǒng)的問(wèn)題。在這些過(guò)剩的工作里，人只是被填進(jìn)去的齒輪。

人們面對(duì)的是整個(gè)工作系統(tǒng)的精神暴力，但在“人應(yīng)該有份工作”“沒(méi)有工資的人生不完整”等社會(huì)觀念影響下，他們也無(wú)法輕易辭職。

在一家大型國(guó)際機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)寫(xiě)報(bào)告的鮑里斯，為了逃避“狗屁工作”帶來(lái)的痛苦，試過(guò)讀心靈雞湯、找母親哭訴，但都無(wú)法徹底解決，也無(wú)法擺脫。

鮑里斯的回答很扎心：“我意識(shí)到自己整個(gè)人生的選擇就是一坨屎，但我還是沒(méi)有辭職，因?yàn)槲业酶斗孔獍?。?/p>

打工人開(kāi)始自救

打工人的苦痛，在流行文化里得到了關(guān)照。

今年大火的韓劇《我的解放日志》簡(jiǎn)直是社畜的生活寫(xiě)照。做不完的工作、沒(méi)有意義的勞動(dòng)、疲于應(yīng)對(duì)的人際關(guān)系等，都讓打工人深有共鳴，引得豆瓣網(wǎng)友辣評(píng)：“我的靈魂瞞著我出演了這部戲?！?/p>

美劇《人生切割術(shù)》更是大開(kāi)腦洞，把社畜們的想象搬上了熒幕：?jiǎn)T工們分離出了公司人格和下班人格，前者拿來(lái)應(yīng)對(duì)上班，后者拿來(lái)過(guò)下班后的生活。

事實(shí)上，打工人的內(nèi)卷早已成為了影視劇熱門(mén)題材。2018年播出的日劇《無(wú)法成為野獸的我們》里，新垣結(jié)衣飾演了一位30歲的職場(chǎng)OL，光鮮亮麗的表面下卻對(duì)工作、戀愛(ài)都感到疲憊，只好掩藏自己。

《我，到點(diǎn)下班》更是在加班成風(fēng)的當(dāng)下，喊出了爽文式的口號(hào)。

格雷伯也在書(shū)中尋找解決之道。近年來(lái)，一些北歐國(guó)家開(kāi)始嘗試推行更少的每周工作時(shí)長(zhǎng)，以此提高人們的工作效率，減少不必要的工作時(shí)間。但格雷伯認(rèn)為，這只是治標(biāo)不治本。哪怕一場(chǎng)呼吁每周只工作15小時(shí)的運(yùn)動(dòng)獲得了勝利，也不可能消滅此類工作。

要想從“狗屁工作”中擺脫，先要破除我們?cè)械膶?duì)待工作的觀念。我們現(xiàn)有的工作價(jià)值理念，讓打工人深陷重復(fù)且不停歇的工作中，沒(méi)有真正去思考工作的意義在哪，又如何過(guò)好自己的生活。

還有人開(kāi)始在工作中尋找生活的意義，獲得平衡。“憑著頑強(qiáng)的意義，許多人努力追求藝術(shù)、音樂(lè)、寫(xiě)作、詩(shī)歌?！备窭撞趤?lái)信里看到，這些精神上的滿足成了打工人在無(wú)意義的工作里尋求的解藥。

拉馬丹，一位曾經(jīng)夢(mèng)想在科技前沿工作的工程師，在發(fā)現(xiàn)自己的工作只是每天坐在辦公室擺弄文書(shū)后，開(kāi)始沉浸在電影、小說(shuō)和埃及社會(huì)運(yùn)動(dòng)史中。

費(fèi)伊，一位白領(lǐng)，內(nèi)心深處想象自己是一位不得志的音樂(lè)人，困在辦公室時(shí)，他從環(huán)境里汲取靈感，創(chuàng)作Funk音樂(lè)。

甚至有人開(kāi)始創(chuàng)作戲劇。在一家波斯頓金融咨詢工作的劉易斯利用空閑時(shí)間，在3個(gè)月里寫(xiě)出了人生第一部戲劇，成就感高漲后還提升了自己的工作效率。

還有人找尋到了更大的意義。給營(yíng)銷機(jī)構(gòu)撰寫(xiě)報(bào)告的漢尼巴爾，在工作時(shí)間比較自由的情況下，把從事這份工作的時(shí)間盡量控制在每周一天，剩下的時(shí)間里，他會(huì)做一些自己眼里真正有意義的事情。

其中一個(gè)項(xiàng)目則是為發(fā)展中國(guó)家的結(jié)核病患者提供服務(wù)。漢尼巴爾和合作者們致力于完成一個(gè)圖像處理算法，幫助患者讀懂診斷試紙條上的檢測(cè)結(jié)果。

這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的項(xiàng)目，但漢尼巴爾還是花了大量時(shí)間和精力去游說(shuō)醫(yī)療領(lǐng)域的高層，完成籌款。即便最終只籌集到了項(xiàng)目所需的基本花費(fèi)，剩下的資金需要自己墊錢(qián)，但他仍覺(jué)得很有成就感，完成了一個(gè)真正能救人性命的項(xiàng)目。

“在這個(gè)世界僅僅做點(diǎn)有價(jià)值的事情就會(huì)顯得極具顛覆性?！睗h尼巴爾的這句話，既是對(duì)“狗屁工作”的抵抗，也是救贖自己人生的一行腳注。

閱讀了這些故事后，格雷伯也發(fā)出了些微救贖性質(zhì)的聲音：“哪怕身處糟糕的無(wú)意義之中，還是有可能找到目標(biāo)和意義?！奔词购茈y達(dá)到，但并不代表這完全沒(méi)有希望。

今?日?話?題

你覺(jué)得自己的工作毫無(wú)意義嗎？為什么？

·?END ·

作者丨西武

編輯丨鐘毅

校對(duì) | 賴曉妮

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