人事檔案作為個(gè)人人生經(jīng)歷的重要記錄，是單位在招聘錄用、提拔任命等情況時(shí)的重要依據(jù)。在針對(duì)人事檔案的管理和審查上，有一項(xiàng)繞不開的工作，就是

人事檔案專審

，那為什么要開展這項(xiàng)工作呢，都有哪些好處？

人事檔案專審

旨在組織人事相關(guān)部門根據(jù)工作需要，對(duì)已歸檔整理的人事檔案中的內(nèi)容和信息進(jìn)行逐頁逐項(xiàng)的審查，審核檔案材料是否存在涂改造假、材料完整符合規(guī)范、內(nèi)容信息真實(shí)準(zhǔn)確關(guān)聯(lián)性合理，發(fā)現(xiàn)并解決檔案中存在的問題，為組織選人用人提供保障和依據(jù)，這就是開展人事檔案專審工作的重要原因。

那

人事檔案專審

有哪些好處？一、根據(jù)《新條例》規(guī)定，組織人事部門應(yīng)做到對(duì)干部人事檔案的“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”，開展人事檔案專審工作，就是積極按照條例法規(guī)開展工作，也是進(jìn)一步提升當(dāng)下從嚴(yán)管理干部的重要舉措。二、為組織選人用人提供強(qiáng)有力的保障和依據(jù)，體現(xiàn)了其客觀性、準(zhǔn)確性和公信力。三、體現(xiàn)了干部人事檔案的本質(zhì)特性，發(fā)揮了其不可替代的作用。

人事檔案專審

作為組織人事部門的重點(diǎn)工作，一定要在維護(hù)檔案的真實(shí)性、保密性、完整性的前提下開展，才能真正的發(fā)揮出其作用！