記得前一陣子看過的一個關(guān)于 2022 年程序員薪資的研究報告，里面說， 2022 年，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大力進(jìn)行，預(yù)計數(shù)字化人才的薪酬會水漲船高——主要表現(xiàn)在技術(shù)研發(fā)崗位工作者將獲得 11.3% 左右的薪資增長。

但根據(jù)我周圍人的反饋來看，這個預(yù)測還是過于理想了。從年初開始，焦慮就好像一塊烏云一直籠罩在互聯(lián)網(wǎng)人的頭上，在疫情和大廠“裁員潮”的雙重打擊下，大家的日子都不太好過。

有的人離職了，有的人漲薪了，不過薪酬是能力、經(jīng)驗和崗位的體現(xiàn)，更大的職責(zé)、更高的崗位自然會有更高的工資。當(dāng)前形勢，日子都不好過，所以企業(yè)不管是漲薪還是招聘，也都會比之前更加謹(jǐn)慎。所以要想脫穎而出，就要具備更 “硬” 的技術(shù)和能力，要讓公司能看得到你的價值。

如何提高寫代碼的能力呢？以下都是小編的親身經(jīng)歷，希望能對大家有所幫助：

1.閱讀開源項目，甚至參與開發(fā)，起碼項目內(nèi)別人的代碼應(yīng)該多看看，不論好壞能看出來就是進(jìn)步。

2. 多參與老代碼的維護(hù)，并思考兩個問題：一是當(dāng)時的人出于什么目的這樣寫，二是如果要重構(gòu)應(yīng)該怎么改。

3. 親手從0到1獨(dú)立擼一個具有完整框架和功能的平臺項目，井發(fā)布。嘗試做一個前后端＋部署測試都清楚了解的"全棧工程師”，不斷重寫迭代總結(jié)。

4. 從0到1教會小白3里提到的內(nèi)容，為了講清楚不被問倒，你會比原來梳理得更為清楚，也可以多做些技術(shù)分享和文章總結(jié)。

5. 站在編碼以外考慮問題。比如編碼以外怎么解決高并發(fā)、分布式一致性的方案，有哪些可以替代的做法，除了數(shù)據(jù)庫CRUD我還能做什么樣的工作(基礎(chǔ)組件、大數(shù)據(jù)、云原生、工程效率等），也可以嘗試結(jié)合開源項目自研直播平臺，同時做個基于云服務(wù)的直播平臺，兩個方案對比思考。

6. 挖掘生活和工作中真正有用又有趣的需求并實現(xiàn)，保持自己對編程的興趣和熱忱，而不僅僅是工作。

7. 不要忘記實踐以外的學(xué)習(xí)。閱讀書籍、文檔、網(wǎng)站都是可行的學(xué)習(xí)手段，泛讀+精讀，保證自己對工作以外的技術(shù)有所了解，也可以看看其他種類的的書籍，比如心理、管理甚至是藝術(shù)等方面的也看看，會給你帶來不一樣的新想法，即便是編碼也講究跨界。

最后還要有不怕被嘲笑孔乙己的精神，對一些不同于一般的寫法多研究揣摩，要有這樣的精神，你才能真正領(lǐng)悟瞎折騰的樂趣。

以上就是本次分享的全部內(nèi)容，想學(xué)習(xí)更多Python技巧，歡迎持續(xù)關(guān)注六星源課堂！