考察點

這個問題是求職動機與自我認知題，它意圖是非常明顯的，考察的就是求職者與崗位的匹配度，求職者在這個問題上往往會回答優(yōu)勢，但是不知道怎么回答劣勢，非常害怕劣勢回答不好而面試失敗。

這個問題還有其他的變形，比如你的優(yōu)缺點是什么？

回答技巧

優(yōu)勢的回答一定要和崗位要求強關聯(lián)，在寫簡歷和面試準備的時候，我都提醒大家一定要分析招聘JD，招聘JD上關于職位描述和任職要求的描述就是你回答優(yōu)勢的參考方向。

劣勢的回答一定要和崗位要求弱關聯(lián)或者無關聯(lián)，一般回答1—2個即可，除非明確要求優(yōu)劣勢必須回答3個。劣勢的選擇一定要和崗位沒有什么關系。

回答范例

比如下方字節(jié)跳動的這個崗位：數(shù)據(jù)分析師。

那么我會這么回答：

應聘數(shù)據(jù)分析師這個崗位，我的優(yōu)勢還是比較多的，首先，我在大三的時候就有數(shù)據(jù)分析的實習經(jīng)驗，這個使得我對數(shù)據(jù)分析的崗位有了清楚的認識。其次，我是數(shù)學專業(yè)的，并且還輔修了計算機專業(yè)，自學了Python。還有我的學習能力也比較強，比如我剛才說的除了第一學位之外還輔修第二學位，自學編程，學習成績也位居專業(yè)前10名。

關于劣勢，我覺得自己也有，比如雖然我之前實習過但是確實沒有接觸過類似抖音這么大數(shù)量級的數(shù)據(jù)分析業(yè)務，這個對于我來說可能是一個新挑戰(zhàn)（無關緊要，沒有哪個人實習生能夠在實習期間就接觸那么大數(shù)據(jù)分析量），其次就是沒有擔任過什么學生干部，可能使得自己的管理能力不足。（無關緊要，該崗位不需要管理能力）