為什么成功的女性比男性少呢？主要原因有兩點(diǎn)，一個(gè)是女性相較于男性比較情緒化，另外一點(diǎn)是女性的格局沒有男性大。當(dāng)然大家也別犟嘴說有的女性的格局很大，這里說的是普遍的情況。女孩子如果解決了兩個(gè)問題，成長會非?？?，因?yàn)榕说目鼓褪苣芰Ρ饶行詮?qiáng)。

女人一旦放大格局，擁有了男性思維，再加上她能夠很好地管理好自己的情緒，這樣的女人很可怕的。在職場上，在商業(yè)上可能比男性更加的擁有力量，因?yàn)榕钥赡苓€會擁有共鳴的思維，共情的思維，還有她比較有耐心，比較細(xì)心，比較細(xì)膩，同時(shí)她的耐受力很強(qiáng)。

一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，一定是具備了男性的優(yōu)點(diǎn)，他又具備了女性的優(yōu)點(diǎn)，比如說男性的目標(biāo)感，男性的野心，男性的這種魄力和力量，女性的細(xì)膩，女性的溝通和女性的抗耐受的能力。所以創(chuàng)業(yè)這件事情，在職場這件事情，它是中性的，沒有女性和男性之分，所以我們女孩子也不要有弱者思維。這里有一點(diǎn)要特別提醒女孩子，因?yàn)榕⒆佑械臅r(shí)候不是被這個(gè)社會PUA，也不是被身邊的人PUA,而自己在PUA自己，喜歡把自己放在的弱者位置。

真正強(qiáng)大的女人，她一定知道要靠實(shí)力獲得市場的尊重，獲得團(tuán)隊(duì)的追隨，我覺得這樣的人才能夠真正的獲得大多數(shù)人的支持和喜歡，我覺得董明珠就是這樣的人，她就是我的榜樣，我也希望我們身邊的女性創(chuàng)業(yè)者，我們不要有弱者思維，我們更多的是應(yīng)該有強(qiáng)者思維，為別人解決問題，為別人創(chuàng)造價(jià)值，客戶才會選擇，員工才會跟隨，所以我們應(yīng)該建立的叫強(qiáng)者思維，不抱怨，不自怨自艾，更不去嫉妒別人，關(guān)注自己的成長。