當前隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展推動的大環(huán)境下，國內(nèi)越來越多的公司為謀求自身發(fā)展，或開拓海外業(yè)務，需要雇傭外國人才來滿足企業(yè)需求。在這個過程中，隨著越來越多的外國人來華工作，且一些公司也需要去招聘外國人。很多人不了解中國企業(yè)在聘用外國人上有哪些注意事項，從而可能會因聘用外國人不合法規(guī)而受到處罰。

聘用外國人是否符合法規(guī)要從招聘外國人的企業(yè)和應聘的外國人兩方面看。今天主要為您講解企業(yè)需要聘用外國員工需要一定的資質(zhì)，它的辦理需要步驟？在哪里申請企業(yè)聘外資質(zhì)？

一、用人單位的資質(zhì)

用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《外國人工作許可通知》或《外國人工作許可證》后方可聘用

用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位。

企業(yè)若要聘用外籍員工需滿足以下條件：

1、依法設立，無嚴重違法失信記錄

2、聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位

3、支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

4、法律法規(guī)規(guī)定應由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過批準

二、被聘用的外國人需以下資質(zhì)：

1、外籍人員年滿18周歲

2、身體健康狀況滿足來華工作的規(guī)定

3、無犯罪記錄

4、有確定的聘用單位

5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件