職場必知
關(guān)于工作標(biāo)準(zhǔn)，一定要問清楚3個(gè)問題：
避免出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)模糊，一知半解，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)說自己理解能力差，思維跟不上，就不敢追問細(xì)節(jié)的情況。職場中，你只需要展現(xiàn)你當(dāng)下的能力并盡全力完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法可能短期有偏差，但你經(jīng)營的是長期生意，即把自己當(dāng)作公司去經(jīng)營，不必在意"客戶"一時(shí)誤解。
這項(xiàng)工作的目的是什么？
交付的結(jié)果是什么？
需要什么時(shí)間點(diǎn)完成？
請(qǐng)示工作，必帶方案
給出充分合理的建議，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做決策，選擇最優(yōu)方案
提供1-3種方案或思路√溝通已選方案的細(xì)節(jié)
匯報(bào)工作，突出重點(diǎn)
面向不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)的重點(diǎn)就不同，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考， ta 關(guān)注的重點(diǎn)是什么，結(jié)論先行，重點(diǎn)突出，能大大提高溝通效率。
分享工作，細(xì)說流程
細(xì)說流程，弱化結(jié)果，用成功經(jīng)驗(yàn)幫助他人，以失敗教訓(xùn)警示他人，利他思維最終利己。
復(fù)盤工作，注重輸出
從親身經(jīng)歷中萃取核心經(jīng)驗(yàn)，把經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為自身能力，指導(dǎo)后續(xù)行動(dòng)，一定要有復(fù)盤后的產(chǎn)出，哪怕是一個(gè)可固化的調(diào)研框架，有思考的復(fù)盤一定有產(chǎn)出。
情緒可控，抗壓力強(qiáng)
關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，你的情緒邊界及抗壓邊界決定了你的職業(yè)發(fā)展上限。職場中，真正為難你的人不多，大多是立場不同，資源不足產(chǎn)生的競爭，不帶情緒的工作，該扛事的時(shí)候扛事。
