留不住優(yōu)質(zhì)主播，是很多老板頭疼的一件事。本篇文章給你解決方案。很多電商老板，要產(chǎn)品有產(chǎn)品，要場地有場地，要設(shè)備有設(shè)備，要錢有錢，正干的正熱火朝天，培養(yǎng)幾個月的主播跑了。這種現(xiàn)象在電商帶貨老板那里很常見。本來穩(wěn)賺的事，就因?yàn)橹鞑ニ阶耘苈?，不斷更換主播，賠幾十萬，幾百萬的都有。

首先你要去想，為啥留不住優(yōu)質(zhì)主播，他們?yōu)樯陡艺f不干就不干？本質(zhì)還是因?yàn)殄X！那你給主播的錢少嗎？對你來說，除了各種成本，各種運(yùn)營費(fèi)用，給主播的已經(jīng)不少了。但被培養(yǎng)出來的主播會覺得，你給的再多，也沒他們自己干掙得多。這就是人性。那怎么破解？

各位老板聽好了，一定要增加你的產(chǎn)品對主播的黏性。你可以通過獲得迪斯尼、泰迪熊等頭部IP授權(quán)、IP聯(lián)名等方式，讓主播知道，你的產(chǎn)品有很強(qiáng)的辨識度和競爭力，是市面上少有的東西，他們出去單干的話，很難找到這樣的產(chǎn)品，掙錢也肯定沒在你這安心賣貨掙的多。這樣，你才能做到人、貨、場的穩(wěn)定統(tǒng)一，才能持續(xù)的業(yè)績增長。我是蘭老師，關(guān)注我，讓你爆品賣斷貨。