東方財(cái)富職業(yè)在線測(cè)評(píng)考什么，怎么才能得高分？
東方財(cái)富招聘測(cè)評(píng)考察邏輯測(cè)驗(yàn)+性格測(cè)驗(yàn)，邏輯測(cè)驗(yàn)考察言語(yǔ)理解、資料分析、圖形推理；題型類似公務(wù)員行測(cè)，難度還是挺大的，性格測(cè)驗(yàn)無(wú)正確答案，按自己理解就可；

東方財(cái)富職業(yè)在線測(cè)評(píng)多久出結(jié)果
測(cè)評(píng)做完后，HR會(huì)收到郵件，可電郵HR咨詢結(jié)果，一般會(huì)在一周到半個(gè)月時(shí)間 安排面試；

東方財(cái)富校招測(cè)評(píng)刷人率高不
東方財(cái)富網(wǎng)上考試作為人才篩選一個(gè)環(huán)節(jié)，是必須要通過(guò)才會(huì)進(jìn)入下面流程，刷人率還是很高的，另外在線測(cè)評(píng)一般是第三方機(jī)構(gòu)提供的，每次測(cè)評(píng)，企業(yè)都需要付費(fèi)的，所以在線測(cè)評(píng)肯定是會(huì)刷人的；

東方財(cái)富在線面試測(cè)評(píng)是筆試么
東方財(cái)富筆試是必做的，部分崗位可能會(huì)有筆試，筆試與崗位相關(guān)，以專業(yè)題為主

東方財(cái)富線上筆試題目分布

一、言語(yǔ)理解

東方財(cái)富網(wǎng)測(cè)之言語(yǔ)理解 ，言語(yǔ)理解和其他模塊比較，最大的區(qū)別就是，看這個(gè)選項(xiàng)是對(duì)的，看那個(gè)選項(xiàng)好像也是對(duì)的，結(jié)果自己就有點(diǎn)蒙圈了。擇優(yōu)選擇是我們最好的出路。言語(yǔ)的正確答案是對(duì)比出來(lái)的，做選擇時(shí)，不要糾結(jié)個(gè)別字眼兒，苛求選項(xiàng)的完美性。我們只要在四個(gè)選項(xiàng)中選出最好的那個(gè)就可以了。優(yōu)選表述具體、全面的選項(xiàng)，排除“假大空”、以偏概全、表述絕對(duì)、非重點(diǎn)、不符合主流或憑空比較類的選項(xiàng)。

二、資料分析

東方財(cái)富員工勝任力測(cè)評(píng)之資料分析 ，資料分析考察三個(gè)能力:閱讀能力、列式能力、計(jì)算能力; 閱讀能力：考慮到資料分析材料的呈現(xiàn)形式，能否找到題目所需的數(shù)據(jù)、并理解數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，是尤為重要的事情 列式能力：因列式能力更多體現(xiàn)在對(duì)題目考察理論的理解、對(duì)材料數(shù)據(jù)的把握能力上,建議大家選取合適的，有計(jì)劃、有階段地進(jìn)行刷題鞏固 計(jì)算能力：為了提高考場(chǎng)上的做題速度，建議大家在備考中，有意識(shí)地鍛煉自己的基本計(jì)算能力(如兩位數(shù)/三位數(shù)之間的加減法、兩位數(shù)和兩位數(shù)的乘法、多位數(shù)除兩位/三位數(shù)等)

三、圖形推理

東方財(cái)富校園招聘筆試之圖形推理 ，做圖形推理題的關(guān)鍵就在于找出第一套圖形中的規(guī)律。找到規(guī)律以后就可以很容易地把它運(yùn)用到第二套圖形中去。要觀察的要素也許不是很多，但其運(yùn)用起來(lái)特別是復(fù)合運(yùn)用的時(shí)候，其規(guī)律就可以千變?nèi)f化。應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)以觀察要素為根據(jù)尋找其變化，從而發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，再運(yùn)用到第二套圖形當(dāng)中去，得出正確答案。

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