如果提出離職，公司加薪挽留你，要不要留下呢？不要留，堅決走就行了。 你提了離職才來加薪的話，本質不是在加薪，他是在試探摸你的底細，摸什么底細？你要去哪里？是不是要去競爭對手那里？別人給你多少錢，你會不會帶公司的人過去？等等一系列的問題，這是他們所關心的。 至于你的離開根本就不是他們在考慮的，如果真那么重要的話，還用得著在你離職的時候去加薪嗎？在你工作的時間工資無形之中就給你漲上去了，對人才工資都是提前漲上去的，為什么呢？因為你提前漲的話，這個人他就不會動心思了，提離職漲工資不要相信。 即便是給你漲工資了你留下來，這個工資你也拿不了多久的，別人把你的底細摸清楚了，你能留下來就說明你去的地方不怎么樣，也不會把你當回事兒了，慢慢的就會邊緣化，最終你還是逃脫不掉一走，只不過慢慢的被擠走了。 做人做事一定要干脆利落不要拖泥帶水，工作上的事情不要感情用事，沒有感情可言的，大家都在為自己的自身利益考慮，你要為自己自身利益考慮，企業(yè)也要為自身利益考慮，企業(yè)的自身利益了是你離開以后會不會對公司造成惡劣的影響，你的考慮能不能去多掙一點錢，都沒有問題。 打感情牌都是一種策略，也不要被感動。要走你就趕緊走，問什么都不說，瞻前顧后自己都不知道自己是個什么人了，你指望別人怎么跟你打交道呢？