別拖后腿了，2023年第一季度平均薪酬發(fā)布。智聯(lián)招聘發(fā)布了2023年第一季度的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，報告顯示全國平均招聘月薪為10101元，同比略升，環(huán)比下降，上海以13433元招聘月薪領(lǐng)跑全國。

首先，全國招聘月薪的平均水平略微上漲，這或許可以看作是人們對未來經(jīng)濟(jì)增長的信心的體現(xiàn)。然而，環(huán)比下降也啟示我們，就業(yè)市場仍然存在不穩(wěn)定因素，企業(yè)的招聘規(guī)模、人才需求等都會影響到月薪水平。

在行業(yè)方面，基金、證券、期貨、投資行業(yè)薪資最高，達(dá)到12740元，銀行、保險等金融行業(yè)薪資水平排名也靠前，電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路行業(yè)排名上升至第二位。

同時，新能源、電氣、電力等行業(yè)也進(jìn)入前十。

而在傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，月薪不如IT行業(yè)高。因此，我們需要結(jié)合具體行業(yè)和地域情況來看待這一數(shù)據(jù)。

在城市方面，長三角城市的薪資持續(xù)領(lǐng)漲，而東北地區(qū)和太原、石家莊等城市的招聘薪酬則偏低。旅游業(yè)復(fù)蘇帶動旅游服務(wù)崗薪資同比上漲9%。

這份報告為我們提供了對就業(yè)市場的一些啟示。一方面，人們對未來經(jīng)濟(jì)增長的信心正在增強，就業(yè)市場呈現(xiàn)出積極態(tài)勢；另一方面，就業(yè)市場的不穩(wěn)定因素仍然存在，人們在選擇職業(yè)時也應(yīng)該多方面考慮

在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)期，企業(yè)用工趨于謹(jǐn)慎，招聘薪酬增速放緩。

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