無數(shù)影視作品都描繪過這樣的畫面：未來的高科技城市，一切都高度智能化，大到個人活動的預(yù)約，大到政府機構(gòu)的審批，都可以由AI掌控。在幫助下實現(xiàn)自動化。雖然這些具體的場景和功能都來自于未來和科幻題材的電影和電視劇，但今天，這種想法不再不受約束。

2023年以來，ChatGPT、MidJourney等通用人工智能產(chǎn)品向人們展示了以AI為代表的數(shù)字技術(shù)改變工作模式、提高社會生產(chǎn)力的希望。越來越多的企業(yè)也加入到數(shù)字化產(chǎn)業(yè)建設(shè)的行列。在深圳這個傳奇的創(chuàng)新熱土，人工智能大模型、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)齊頭并進，為數(shù)字產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鑄就了一把打開未來之門的鑰匙。

AI人才服務(wù)：開啟數(shù)字化智能員工時代

在近日舉行的華為云數(shù)字產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會上，深圳市今日人才信息技術(shù)有限公司宣布，基于AI大模型理念，正式推出面向知識顧問、律師、招聘和其他職位。標(biāo)準(zhǔn)化、自動化的系統(tǒng)架構(gòu)幫助企業(yè)實現(xiàn)一些重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化或繁瑣的工作，從而提高工作效率和質(zhì)量。此消息一經(jīng)發(fā)布，引起了業(yè)界的關(guān)注和討論。

事實上，早在2021年，今日人才就聯(lián)合華為云打造了基于人才職位檔案、人才智能推薦、人才崗位智能匹配三大智能能力的智能招聘服務(wù)平臺。其中，人才崗位畫像是通過在線簡歷數(shù)據(jù)庫、院校、行業(yè)知識論壇、社交渠道、國際學(xué)術(shù)期刊等渠道構(gòu)建全球人才庫，將人才和崗位能力拆分為知識等數(shù)十個類別。、技能和個性。維度，為人才服務(wù)數(shù)字化提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。通過解構(gòu)企業(yè)的崗位需求，為企業(yè)精準(zhǔn)推薦人才，實現(xiàn)人才的智能推薦。人崗智能匹配，就是將人才與崗位畫像與人工智能、大數(shù)據(jù)能力相結(jié)合，基于智能人才推薦算法的處理，實現(xiàn)人才與崗位的智能匹配。

從上面的介紹不難看出，平臺對數(shù)據(jù)采集、整理、分析的要求非常復(fù)雜，企業(yè)在專注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時很難自行搭建一套完整的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。如今的人才選擇使用華為云平臺的能力，基于彈性云服務(wù)器ECS、GaussDB數(shù)據(jù)庫、云原生數(shù)據(jù)湖MRS（MapReduceService）、云容器引擎CCE等云服務(wù)以及鯤鵬生態(tài)下的各類安全功能，打造推出智慧招聘服務(wù)平臺，進而推出面向企業(yè)HR、商業(yè)伙伴、贊助商的人才應(yīng)用。

據(jù)今日人才CTO鄭德勒在華為云數(shù)字產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會上表示，基于華為云的智能招聘服務(wù)平臺，與自建MySQL和Hadoop集群相比，華為云GaussDB數(shù)據(jù)庫并且數(shù)據(jù)庫中的云原生數(shù)據(jù)湖MRS服務(wù)性能提升了30%；云容器引擎CCE不需要企業(yè)通過虛擬機部署服務(wù)，開發(fā)部署效率提升50%；從原有架構(gòu)切換到使用鯤鵬云服務(wù)資源，可節(jié)省20%的成本。

如今，今日人才與華為的合作再次升級，基于AI大模型的“數(shù)字化智能員工”系統(tǒng)架構(gòu)：基礎(chǔ)設(shè)施采用華為的云計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)、安全等云基礎(chǔ)服務(wù)；算力層面以升騰、鯤鵬生態(tài)為核心形成多種算力；在應(yīng)用層面，通過華為云語音交互、視頻交互、分身等服務(wù)，為數(shù)智員工提供交互能力；并在自然語言、視覺、多模態(tài)等L0大模型的基礎(chǔ)上，通過ModelArtsAI開發(fā)產(chǎn)線，結(jié)合行業(yè)共享知識（L1）和企業(yè)知識（L2），量身定制“數(shù)智員工”企業(yè)的記憶系統(tǒng)、思維系統(tǒng)、工作系統(tǒng)、感覺系統(tǒng)。