大家都知道電子廠的女孩子多，你知道為什么嗎？是女孩子的工作能力更強(qiáng)？還是電子廠的崗位有性別歧視呢？其實(shí)，男性和女性在職場(chǎng)上都有閃光燈，但不同崗位性質(zhì)需要更合適的人，下面，我們來(lái)了解一下，女孩子在電子廠的閃光點(diǎn)在哪里？

工作穩(wěn)定性高

工廠的工作相對(duì)比較單一，一道工序每天要重復(fù)很多遍，而且最怕粗心大意造成返工。所以在某些崗位上，會(huì)特別要求謹(jǐn)慎仔細(xì)。女孩子穩(wěn)定性相對(duì)較強(qiáng)，一般都要心細(xì)很多，做事更加專(zhuān)注，不容易出錯(cuò)，所以女生的流失率也要小一點(diǎn)，相比來(lái)說(shuō)，非常適合電子廠的工作。

女生好管理

工廠有嚴(yán)格的管理制度，長(zhǎng)期在這種制度下重復(fù)工作，有些人是難以忍受的，不服管的現(xiàn)象就會(huì)出現(xiàn)，而這些不服管的大部分是男孩子。相對(duì)來(lái)說(shuō)，女孩子性格溫和，能更好的遵守規(guī)則。

女生多，就不怕招不到人

現(xiàn)在找對(duì)象比找工作更難！很多男孩子在找工廠的時(shí)候，除了關(guān)心薪資待遇，也會(huì)關(guān)心工廠里的女生多不多，女孩多也成了選擇工作的重要因素之一了，工廠自然是更加明白這個(gè)道理！

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