這個問題反映了提問者出現的幾個思維上的問題。
第一是以個別代替全部，不實事求是，不具體問題具體分析。公務員工資在不同地域，差異很大，甚至不同部門，差異也很大。

比如說廣東珠三角，蘇南地區(qū)，以及一些高新區(qū)，開發(fā)區(qū)，公務員的工資收入很高。普通公務員有的就能達到20多萬一年。但河南，黑龍江，甘肅等地，公務員有的進去一個月平均就三千多，確實很低。而且高和低是相對的。在北京，部委公務員拿1萬塊，這個收入就只算是需要救濟的中低收入群體了。但一萬塊在西部地區(qū)，屬于很高收入了。比如云南2017年調整工資后，普通公務員一個月也有七八千，在當地的物價水平下，這很高了。再比如貴州山區(qū)，一個月四五千，似乎不高，但相對當地的收入水平和物價水平，也是比較高的。此外，不同部門差異也比較大。比如政法部門，普遍比公務員高出四分之一。原來的國稅地稅，一般也比地方公務員高出不少。

第二個思維問題，是思考不全面，管中窺豹。

公務員的收入和經濟福利是一個綜合性的概念，不只是工資。比如一些地方財政好的，會給公務員發(fā)年終獎。有的地區(qū)年終獎比工資收入還高。再比如說食堂。老司機在機關食堂吃一頓，五毛錢，外面吃一頓=三十，一天能省六十左右，一個月一千多。再比如說住房，有的單位提供宿舍，特別在大城市，房租比較便宜，一個月又相對省下幾千。比如中央機關，給你分經濟適用房，雖說只能住不能賣，但要是靠工資，部委公務員一輩子也買不起房子。所以，管中窺豹，只看到一個豹子的一個斑點，是要不得的。

第三個問題，是思考不深入，停留在自己的邏輯和價值觀里，沒有從他人的邏輯和價值觀上思考問題。

為什么大家都要考公務員呢？如果問問上一代人，他們怎么想，我們就能得到答案。

公務員具有一定的體制資源和社會資源。

簡而言之，有權力，可以辦事。在落后地區(qū)，辦什么事情，都要找人，不找人，不好使。而且從近幾十年的經驗來看，經濟發(fā)展還是政府主導的多，凡是和政府搞好關系的房地產商，騙補貼的汽車商，煤老板，都發(fā)財了。權力和經濟從來都是不分家的，而且權力能夠帶來的，絕不僅僅是經濟上的好處。孫小果犯了那么多事，人家還是出來了。

而且在落后地區(qū)，公務員的社會地位具有一種迷之色彩。只要你是公務員，頓時就不一樣了。所有人都會高看你一眼，你父母家人的地位頓時高了不止一點點。光宗耀祖啊。你說這社會地位值多少錢？還有，現在很多企業(yè)里工作的人，都紛紛加入公考大軍了。就有倫敦政治經濟學院留學生，華為的向老司機咨詢過公考，老司機也輔導過不少名企名校的。無他，經濟形勢不好了，掙不到錢了，累死累活996都掙不到幾個錢。付出和收入完全不成正比。公務員很多崗位雖然收入不高，但清閑啊，性價比杠杠的。更重要的是，人到了一定年齡，經歷了社會的叢林法則，如果沒有自己成熟穩(wěn)定的事業(yè)，都會有被社會遺棄，被辭退等中年危機和其他危機感。而體制的保護機制，讓你免除了對未來不確定性的恐懼。你說，這算成工資，一個月多少錢？

后記：各位考公務員的童鞋可以注意了，老司機寫這篇文章的時候，觀點是從高度概括，到相對概括，再到用具體事例來解釋說明。

比如：“不具體問題具體分析”到“不同地域差異很大”，再到“蘇南20萬，河南三千多”。這是一個觀點從歸納概括到具體解釋說明的寫作方式。也是申論寫大作文，面試時闡述觀點的邏輯。另外，老司機個人認為，公眾號里的每一篇文章，都是老司機10來年的體會和收獲，都值得每一位想考公務員，想了解體制的人好好讀一讀。