單位組織征文比賽，要求每人兩篇，但是我們單位沒有一個人報名，積極性不高，作為負(fù)責(zé)人你該怎么辦?

【參考解析】

作為負(fù)責(zé)人，我一定會妥善處理這樣的難題，確保我們的征文比賽能有序地進(jìn)行。

第一，調(diào)查了解。通過單位的OA以及微信群，讓同事們填寫匿名問卷，了解他們對這一次征文比賽的意見和建議，具體包括征文的時間、主題、形式等方面。

第二，調(diào)整方案。我會根據(jù)大家的需求以及領(lǐng)導(dǎo)指示，做好方案調(diào)整。一方面延長這次征文比賽的交稿時間，同時豐富稿件形式，包括中短篇小說、散文和詩歌等。另一方面，一改過去一評了之的風(fēng)格，邀請作家協(xié)會的成員作為評委并針對上交的作品給出修改意見，幫助各位同事提高創(chuàng)作能力和水平。通過這樣的方式，來提高大家撰寫文章的積極性。

第三，宣傳動員。新的方案調(diào)整過后，我會做好線上線下的宣傳告知工作。領(lǐng)導(dǎo)同意之后，我會召開全體動員會，在會上著重強(qiáng)調(diào)這一次征文比賽的重要性，比如此次征文比賽是為了紀(jì)念中華人民共和國成立75周年，大力弘揚(yáng)愛國主義精神，同時也是為了營造努力奮斗的工作氛圍和展現(xiàn)我們良好的精神面貌。一方面，征文比賽是一次學(xué)習(xí)的過程，希望大家能夠提高認(rèn)識;另一方面，這也是我們工作考核的重要部分，務(wù)必高度重視。除此之外，我也會與科室負(fù)責(zé)人溝通，請他們督促鼓勵科室的人。員積極參與，在平時工作閑暇之余，到圖書室去查找資料，科室負(fù)責(zé)人要為其創(chuàng)造條件，減輕他們的負(fù)擔(dān)。

內(nèi)容思想性。

第四，比賽推進(jìn)。匯總大家所交稿件，交給相應(yīng)的專家進(jìn)行評選，根據(jù)作品是否弘揚(yáng)社會主義核心價值觀、傳播社會正能量，以及是否具有思想性和藝術(shù)性等標(biāo)準(zhǔn),分別評出不同類別的前 10 名，再在我們的公眾號上進(jìn)行推送，請大眾進(jìn)行投票，最終選出我們的優(yōu)秀作品和一、二、三等獎作品。評選過后，我會把專家對所有作品的評語和修改意見反饋給作者，讓他們學(xué)習(xí)和掌握更好的寫作方法，提高寫作水平，提高藝術(shù)鑒賞力。

第五，后續(xù)工作。在這個活動結(jié)束之后，我會建議領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)不同的主題開展形式多樣的活動，如演講、書法、閱讀交流會等，提高大家的參與積極性。同時，積極營造氛圍，加強(qiáng)這次有獎?wù)魑谋荣惖男麄髁Χ?，可以將作品上傳到公眾號，鼓勵同事們?yōu)槲覇挝惶峁└嘤欣诩訌?qiáng)文化凝聚力和精神推動力的好建議。