面試如何一開口便“征服”考官

如今公務員、事業(yè)單位考試競爭愈發(fā)激烈，尤其是在只差“臨門一腳”的面試過程中，如何迅速給考官留下深刻印象是每個考生必須思考的問題。如何一開口便“征服”考官，能讓考官眼前一亮，激發(fā)考官對考生后續(xù)闡述內(nèi)容的興趣，更是在一定程度上直接影響著考官對考生的評價和判斷，也就是我們常說的首因效應。所以，今天我們就這一話題進行經(jīng)驗分享，希望給各位考生備考提供助力。

1.聲音洪亮，鏗鏘有力

聲音是傳遞一個人的情緒和展現(xiàn)當下狀態(tài)最直接的方式，在面試中可以不用高亢激昂或繪聲繪色，但一定要洪亮堅定、鏗鏘有力，既能展現(xiàn)良好的精神面貌，給人自信從容大方之感，也能吸引考官的注意，喚醒考官的耳朵。除此之外，聲音也是個人性格特點的外在投影，正所謂聞其聲如見其人，如果一個人說話聲音較輕、有氣無力，同時又語調(diào)不平穩(wěn)，可能就代表著這個人較為內(nèi)向、膽小，或是在壓力環(huán)境下承受能力不足;而如果說話聲音洪亮、語調(diào)平穩(wěn)，則很有可能說明這是一個穩(wěn)健自信的人。

2.情緒得當，入情入境

答題過程中適當?shù)拇肭榫w，一能體現(xiàn)考生的“真”，二能提升作答呈現(xiàn)的效果。先說這個“真”字，“真”既是坦誠真實，也是情真意切，語氣要真摯誠懇，表現(xiàn)自己的真情實感，切忌過于機械死板，也不要過分反應。再說情緒對于作答效果的提升，在我們分析一些社會話題或作答情境感較強的題目時，將自己代入情境，適當?shù)那榫w流露會讓我們的作答感染力提升，更易引起聽者共鳴和思考，也在一定程度上展現(xiàn)了個人的換位思考和共情能力，這無疑是面試中的加分項。

3.開篇精彩，突出亮點

從作答的內(nèi)容來講，好的開頭即是成功的一半，如果我們在開篇就能做到不同凡響，勢必會直接奠定考官良好印象的基礎(chǔ)。首先，各位考生要正確認識面試是一場思維的交流，千篇一律的模板是無法體現(xiàn)個人的思考和積累的，必須要打破思維桎梏，避免陷入套路，形成個性化的作答體系;其次，掌握技巧也很關(guān)鍵，開頭既可以單刀直入點明問題本質(zhì)，也可以略作修飾，如欲揚先抑，還可以從情感切入，展現(xiàn)溫度和情懷，對于一些知識儲備豐富的考生更是可以在此時引經(jīng)據(jù)典、巧用名言。

總而言之，結(jié)合自身的知識積累、語言風格、表達習慣等特點，靈活應對、與眾不同、突出亮點才是王道!