今天看到一個(gè)94年出生的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人拿到一個(gè)70萬(wàn)的offer，深有感觸，再過(guò)兩年可能95后都要登場(chǎng)了，地產(chǎn)對(duì)年齡方面真的要求真是越來(lái)越高。?

年齡要求越來(lái)越高的原因之一也是地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影，當(dāng)行業(yè)不再增長(zhǎng)，人才需求必然萎縮，而每年仍舊有大量的新人加入到地產(chǎn)行業(yè)，房企的選擇余地更大大，于是年輕聽(tīng)話有沖勁拿錢(qián)少的地產(chǎn)人越來(lái)越受市場(chǎng)青睞，而年紀(jì)大薪資高的員工則越來(lái)越面臨淘汰。

年齡要求越來(lái)越高也跟地產(chǎn)高管越來(lái)越年輕有關(guān)，現(xiàn)在地產(chǎn)公司80后高管占比非常高，通常領(lǐng)導(dǎo)都喜歡年紀(jì)小些的下屬，自然70后基本就很難在地產(chǎn)行業(yè)生存，而80后也慢慢的感受到了極大的危機(jī)，現(xiàn)在地產(chǎn)行業(yè)很多職位招聘的年齡都希望是85后，除非一些很高的職位或者更注重經(jīng)驗(yàn)的職位可能還會(huì)看80后，但總體而言，年紀(jì)輕同時(shí)又發(fā)展好的地產(chǎn)人面對(duì)同一個(gè)職位被錄用的幾率更大。

年齡要求越來(lái)越年輕應(yīng)該也跟地產(chǎn)行業(yè)越來(lái)越成熟有關(guān)，很多日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化越來(lái)越強(qiáng)，企業(yè)更多是是強(qiáng)調(diào)人的執(zhí)行力和沖勁，相對(duì)來(lái)說(shuō)，年級(jí)大的人的經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系也就沒(méi)有那么重要了。

當(dāng)然不同的職能對(duì)年齡方面的要求有些不太一樣，比如營(yíng)銷(xiāo)就需要更年輕更有沖勁的人，這就是我們文章開(kāi)頭看到的94年可以拿到年薪70萬(wàn)，很多地產(chǎn)人可能干了很多年也拿不到這個(gè)數(shù)字，上次還看到一個(gè)88年的營(yíng)銷(xiāo)總已經(jīng)年薪達(dá)到150萬(wàn)。

這可能也是很多80-85年齡段地產(chǎn)人的尷尬，估計(jì)很多人會(huì)很納悶：前兩年地產(chǎn)公司招聘還一直提到80后就可以，這才過(guò)兩年就提85后了，怎么這2年就等同于5年了呢，問(wèn)題在于供求關(guān)系變了，這兩年企業(yè)的選擇余地更大了，自然水漲船高。

任何行業(yè)任何時(shí)候，人才的供給和需求都是一種博弈關(guān)系，你能說(shuō)現(xiàn)在的985畢業(yè)生們就強(qiáng)過(guò)90年代的大專(zhuān)生們，那個(gè)時(shí)候考上大專(zhuān)的難度都不比某些985學(xué)校難，但時(shí)代在變化，985學(xué)生多了自然就把其他的比下午了。市場(chǎng)一直在變化，甚至市場(chǎng)用人口味也在變，就像這次地產(chǎn)行業(yè)深度調(diào)整之前高周轉(zhuǎn)人才更加吃香，而現(xiàn)在很多公司都不想用高周轉(zhuǎn)人才，年齡也一樣，跟風(fēng)的趨勢(shì)也很明顯，而當(dāng)一個(gè)趨勢(shì)形成，任何人活企業(yè)都很難改變這個(gè)現(xiàn)狀，唯有更加努力，在年齡的門(mén)檻來(lái)臨前達(dá)到更高的一個(gè)層次，那樣還可能有進(jìn)一步的發(fā)展機(jī)會(huì)。

?

?

?

?

?

?