如今的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，特別是在非上市公司中，成本控制和效率提升已成為主要目標。隨著項目的外包化趨勢不斷增加，越來越多的程序員發(fā)現(xiàn)他們的崗位變得越來越難以找到。對于那些年過35歲的程序員來說，情況更加嚴峻。但是，對于這些程序員而言，創(chuàng)業(yè)可能是一個不錯的選擇。

過去幾年，很多程序員開始認識到他們所擁有的優(yōu)勢資源，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，并為用戶創(chuàng)造出超出預期的高性價比產(chǎn)出。通過這種方式，他們能夠在市場上找到自己的位置，而不僅僅是依賴于外包公司的需求。這種創(chuàng)新的方式不僅能夠提供更加穩(wěn)定的工作機會，還能夠為他們的未來創(chuàng)造更多的可能性。

問題在于現(xiàn)實情況并非如此樂觀。隨著經(jīng)濟的低迷和公司的裁員潮，年紀較大的程序員很容易陷入失業(yè)的困境。由于失業(yè)的程序員數(shù)量居高不下，外包公司開始加強對學歷和年齡的要求，這使得超過35歲的程序員非常難以找到外包工作。他們似乎成為了一個“吃青春飯”的職業(yè)，而不是一個專業(yè)技術(shù)人員。

對于這些程序員而言，未來的謀生之道已經(jīng)變得非常重要。改變自己的職業(yè)方向，學習新的技能，或者考慮創(chuàng)業(yè)是一些可以考慮的選擇。創(chuàng)業(yè)意味著利用自己的技術(shù)和經(jīng)驗，將其打包成產(chǎn)品或服務，為用戶提供超出預期的價值。通過這種方式，程序員可以擺脫對外包公司的依賴，并為自己創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展機會。

創(chuàng)業(yè)并非易事，尤其是對于程序員來說。除了技術(shù)方面的專業(yè)知識外，他們還需要具備市場營銷、管理和創(chuàng)新的能力。這需要持續(xù)地學習和提升自己，以適應快速發(fā)展的行業(yè)趨勢。

盡管35歲以上的程序員在外包市場中可能難以找到工作，但他們并非沒有其他出路。通過利用自身的優(yōu)勢資源和創(chuàng)新思維，他們可以將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，并為用戶創(chuàng)造出超出預期的高性價比產(chǎn)出。創(chuàng)業(yè)可能是一個不錯的選擇，但需要在市場需求和個人能力之間找到平衡。關(guān)鍵在于持續(xù)學習和適應行業(yè)變化，以確保自己在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的生存和發(fā)展。