原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好，我是大謙~

成年人的世界是復(fù)雜的，人與人之間的關(guān)系往往也是非常微妙的，所以這就需要我們有一定的處世智慧，有識(shí)人的眼力。

實(shí)際上，為人處世說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。

關(guān)鍵就在于我們自己要有原則和底線，心里要有一桿秤，要非常清楚什么事可以做，什么事千萬不能做，什么行為是可以的，什么行為是不好的，什么人可以深交，什么樣的人絕對不能走得太近...

這其實(shí)就是一個(gè)人的三觀。

三觀正，人生就正，世界就簡單了；三觀不正，就容易走彎路，到時(shí)候麻煩就來了。

今天這篇文章，就來聊一個(gè)問題：什么樣的人，是不可深交的？

表面風(fēng)輕云淡，實(shí)際睚眥必報(bào)的人

有些人表面上看，為人十分大度寬容，什么都是無所謂不計(jì)較，即使有過不愉快、矛盾和過節(jié)，看起來也風(fēng)輕云淡一笑置之。但實(shí)際上真的如此嗎？

實(shí)際上這種人很會(huì)隱藏，看似不計(jì)較不在乎，但內(nèi)心卻已經(jīng)給你記了一筆賬，不是不報(bào)時(shí)候未到。

落井下石的人

職場中有的人在你遇到困難時(shí)，他們不僅不幫你，反而會(huì)在這個(gè)時(shí)候陷害你，甚至?xí)室獾夭壬夏銕啄_，就是為了滿足自己的虛榮心。

把自己的快樂建立在別人的痛苦之上，對待這樣的人不要和他一般見識(shí)，就當(dāng)被一只狗給咬了。

不干實(shí)事的人

很多公司領(lǐng)導(dǎo)他們都希望公司能夠經(jīng)營十年甚至二十年以上，可是大多數(shù)公司一般成立很短的時(shí)間內(nèi)便只能無奈倒閉。

其實(shí)在公司里他們招聘的都是一些不干實(shí)事只會(huì)投機(jī)取巧，順藤摸瓜的員工，在公司里的價(jià)值小之又小。

作為員工進(jìn)入公司以后應(yīng)該明確體會(huì)到公司的工作氛圍，如果你在公司里發(fā)現(xiàn)公司的員工，總是假裝加班而且不務(wù)正業(yè)。

那么即便是你再有能力，都很難做出一番業(yè)績，這是關(guān)乎自己前途的選擇，大家更應(yīng)該慎重考慮，不要給自己的職業(yè)為發(fā)展蒙上一層陰影。

充滿負(fù)能量的人

這類人看待事物往往不能從積極樂觀的態(tài)度出發(fā)，碰到事情往往怨天尤人，而不是想方設(shè)法去解決問題，對工作缺乏基本的熱情。因此，這類人工作起來效率極低。

跟這樣的人相處，你往往還會(huì)成為他們糟糕情緒的垃圾桶。

久而久之，自己還會(huì)被他們的負(fù)面情緒傳染，從而影響自己對工作的熱情。

請記?。贺?fù)能量比正能量傳染得更快，正能量多一些，負(fù)能量就會(huì)少一些。

阿諛諂媚的人

阿諛諂媚的人，一般都是勢利眼，你對他有可利用之處，便千方百計(jì)討好獻(xiàn)媚，利用完了或者你失去了利用價(jià)值，過河拆橋落井下石也是極可能發(fā)生的事。

因此，對付阿諛諂媚的人，千萬不要被他的甜言蜜語給哄住，保持自己的立場，也千萬不要靠近這樣的人。

善變的人不能交

人不能太善變，太善變就會(huì)變成一個(gè)不靠譜的人。

和別人約定好的東西，就不要再改變了，你永遠(yuǎn)都不知道身邊的人心里到底在想什么。

所以也不要和善變的人打交道，一個(gè)人最重要的就是靠譜，如果一個(gè)人總是喜歡變來變?nèi)サ?，那么這種人一定是一個(gè)不靠譜的人，也是一個(gè)不值得別人信任的人。

職場它是一個(gè)大的熔爐，能夠把每個(gè)人磨得毫無棱角。

當(dāng)然，這是在工作以及同事關(guān)系之間。

職場的同事，畢竟是親密的伙伴關(guān)系，它能夠帶給你的是工作最有利的支撐。

我們要學(xué)會(huì)正確看待以及正確處理，它會(huì)影響到我們本身的磁場，最后讓我們也深受影響。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。