803勞動科學(xué)綜合

1、803社會保障

①鄭功成教授，《社會保障學(xué)》，中國勞動社會保障出版社；

②潘錦棠教授，《社會保障學(xué)》（第二版），東北財經(jīng)大學(xué)出版社。

③李珍教授，《社會保障理論》（第四版），中國勞動社會保障出版社。

2、803勞動關(guān)系

①常凱教授，《勞動關(guān)系學(xué)》，中國勞動社會保障出版社。

②唐鑛教授，《人力資源與勞動關(guān)系管理》，清華大學(xué)出版社；

③李琪老師，《產(chǎn)業(yè)關(guān)系概論》，中國勞動社會保障出版社。

3、803勞動經(jīng)濟

①曾湘泉教授，《勞動經(jīng)濟學(xué)》第三版，復(fù)旦大學(xué)出版社。

②楊偉國教授，《勞動經(jīng)濟學(xué)》（第三版），東北財經(jīng)大學(xué)出版社。

4、803人力資源

①彭劍鋒教授，《人力資源管理概論》第三版，復(fù)旦大學(xué)出版社。

②付亞和、徐玉林，《績效管理》第三版，復(fù)旦大學(xué)出版社；

③文躍然，《薪酬管理原理》第二版，復(fù)旦大學(xué)出版社。

803勞動科學(xué)綜合

勞動關(guān)系學(xué)部分

1、簡述新古典經(jīng)濟學(xué)和制度學(xué)派關(guān)于工會的理論觀點

2、簡述當前集體談判分散化的趨勢

3、簡述勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的概念及兩者區(qū)別

論述題

2015年，中共中央、國務(wù)院發(fā)布關(guān)于《構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，如何理解：各級黨委和政府要建立健全構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，形成全社會協(xié)同參與的工作合力

人力資源管理部分

1、比較內(nèi)外招募的優(yōu)缺點

2、什么是期權(quán)激勵

3、簡述培訓(xùn)效果評估的常見指標類型

論述題

分析新生代員工的需求，并論述怎么樣對新生代員工有效激勵