?? ? ?中國的IT行業(yè)因?yàn)橛腥丝诟＠?，所以但凡有個(gè)細(xì)分領(lǐng)域可以互聯(lián)網(wǎng)+的，搞個(gè)應(yīng)用服務(wù)，能有個(gè)日活10w+都可以活的很好了，當(dāng)然像抖音那種現(xiàn)象級(jí)的APP日活過億的，早已賺的盆滿缽滿。中國的IT行業(yè)的蓬勃發(fā)展，蛋糕之大，讓所有IT行業(yè)從業(yè)者的收入總體處于行業(yè)前列，可比擬的只有金融行業(yè)——一個(gè)不創(chuàng)造財(cái)富，只分配財(cái)富的行業(yè)。

1.為什么很多人進(jìn)入IT/大數(shù)據(jù)行業(yè)？

? ? ? ? 工作這些年，參與和負(fù)責(zé)的面試人數(shù)在百人以上，也算見識(shí)過形形色色的面試者，有初出校園的大學(xué)生，有深入行業(yè)多年的佼佼者，有某個(gè)領(lǐng)域的專家人物；見識(shí)過計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的人很不專業(yè)，也有跨行自學(xué)大數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)型成功的優(yōu)秀人員。因?yàn)镮T行業(yè)的誘人薪水，面試過很多甚至名校畢業(yè)的人轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)，比如有中科院材料學(xué)碩士轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)，也有中科大本碩物理學(xué)自學(xué)IT的，更有浙大傳播學(xué)，山大機(jī)械專業(yè)等優(yōu)秀學(xué)子加入我們這個(gè)行業(yè)。

? ? ? ?為什么那么多優(yōu)秀的實(shí)體行業(yè)的人加入IT行業(yè)？興趣之外，更多的是收入使然吧。一個(gè)簡單例子，之前和我聊了一個(gè)多小時(shí)的一個(gè)大哥，中科院材料學(xué)碩士，畢業(yè)幾年北京薪水20k，但是這個(gè)收入對(duì)于IT行業(yè)來說，這個(gè)背景，這個(gè)工齡，真心不高。有時(shí)候我們懷揣理想，但是也要腳踏實(shí)地，老婆孩子熱炕頭——這就是他轉(zhuǎn)行自學(xué)IT,自學(xué)大數(shù)據(jù)的原因。有時(shí)候我在想，一個(gè)大國，非實(shí)體的行業(yè)的過渡發(fā)展，繁榮的背后也許并不一定是件好事。是否大哥在材料學(xué)的投入對(duì)國家的產(chǎn)出也許比IT行業(yè)更大，但是對(duì)個(gè)人來說，也許IT行業(yè)的工作更加衣食無憂。

? ? ? ?IT行業(yè)收入很可觀，大數(shù)據(jù)在行業(yè)的收入更加可觀。在一線城市，北上廣深，一般工作3年以上20k+，5年以上30k+，優(yōu)秀的人才需要的時(shí)間更短。我有同事，88年，年薪100萬+。雖然大數(shù)據(jù)行業(yè)的薪水很高，但是優(yōu)秀的人才很少。每天Boss收到十幾份簡歷，卻招聘不到合適的人。我們能在這個(gè)行業(yè)拿到高薪，不是因?yàn)槲覀兣１?，而是因?yàn)槲覀冋驹诹孙L(fēng)口上，因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)處在上升的空間，如是而已。

2.給大數(shù)據(jù)從業(yè)者一點(diǎn)個(gè)人建議

? ? ? 這是一個(gè)主觀的，個(gè)人意見，也許你認(rèn)為是狂犬吠日的，也可以說是夏蟲不可語冰，都可。老子曰：上士聞道，勤而行之；中士聞道，若存若亡；下士聞道大笑之，不笑不足以為道。

2.1從面試官的角度

? ? ? ? ?經(jīng)常面試，也會(huì)經(jīng)常收到獵頭，人事，或者Boss上的簡歷帥選，有些簡歷上寫的從linux,hadoop,hive,hbase,spark,scala,hbase,kafka,flume,hue,oozie,impala,flink各個(gè)組件使用，各個(gè)項(xiàng)目的穿插，這種一般面試多的人看一眼都知道是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)剛出來的 ，或者剛轉(zhuǎn)行的小白。恨不得告訴別人自己熟悉各個(gè)組件的生產(chǎn)應(yīng)用，熟練掌握各種調(diào)優(yōu)。但實(shí)際是十個(gè)面下來至少九個(gè)半是小白吧，甚至都沒有搞過大數(shù)據(jù)開發(fā)。

? ? ? ? 因?yàn)楹芎唵危髷?shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師絕大部分都是一直做培訓(xùn)的，啥熱學(xué)啥，很多自己都沒有搞過大數(shù)據(jù)的開發(fā)，教你也是入門，demo，遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)成熟開發(fā)的要求，而且培訓(xùn)沒啥重點(diǎn)，也不清楚大廠是如何搞的開發(fā)。包括大數(shù)據(jù)性能優(yōu)化，如果你沒有經(jīng)歷過性能瓶頸，所謂的調(diào)優(yōu)學(xué)習(xí)都是扯淡。但是如果你入門，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的視頻很適合你，效果比你自學(xué)好很多，最起碼帶你入門，某寶有，如何有大佬指點(diǎn)更好。

? ? ? ?這里我并不是鄙視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的人，反而我在招聘中更注重一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力的考察，主動(dòng)自我提高的驅(qū)動(dòng)型。技術(shù)在不斷地更新迭代，優(yōu)秀的人才總是那些不斷自我懷疑，自我學(xué)習(xí)的人。甚至有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幾個(gè)月出來的人，比工作好幾年的人都優(yōu)秀。大學(xué)老師說：畢業(yè)只是開始，而不是結(jié)束。那些愿意自我學(xué)習(xí)，自我改變的人，才值得我們尊重，當(dāng)然他們也會(huì)在轉(zhuǎn)型時(shí)走很多彎路，坎坷之路。

? ? ? ? 為什么前面我說可以一眼識(shí)別出小白的簡歷，因?yàn)榍宦?。?shí)際工作中，對(duì)于大廠而言，每個(gè)人負(fù)責(zé)的，專業(yè)的也就是那么幾個(gè)模塊，比如大數(shù)據(jù)開發(fā)，分為離線和實(shí)時(shí)，離線用的主要就是是SQL類，Spark這塊，數(shù)倉建模；實(shí)時(shí)主要是flink，kafka,sparkt streaming，hbase等。如果是PAAS大數(shù)據(jù)平臺(tái),大廠每個(gè)人也就負(fù)責(zé)那一兩個(gè)組件的維護(hù)，開發(fā)，更新等。如果是運(yùn)維，每個(gè)人負(fù)責(zé)的面更加具體化，監(jiān)控的，主機(jī)的，甚至各個(gè)組件都有專門的人負(fù)責(zé)開發(fā)。比如我之前所在的大廠，Hive組件，Spark組件，Kafaka組件等都是分別好幾個(gè)人單獨(dú)維護(hù)開發(fā)。對(duì)于小公司來說，也不至于一個(gè)人全棧，如果是全棧，那只能說那個(gè)公司數(shù)據(jù)的規(guī)模小到只需要會(huì)個(gè)demo即可滿足。

? ? ? ?我們招聘過Hbase開發(fā)的同學(xué)，有個(gè)大哥讓我印象深刻，簡歷只寫了Hbase相關(guān)的開發(fā)，優(yōu)化，甚至社區(qū)提交的Commit。其實(shí)他背景很普通，大專，8年，但是卻收割了很多大廠，360，百度，陌陌，京東。職位的薪水很高，很高。這就叫術(shù)業(yè)要有專攻。大數(shù)據(jù)開發(fā)不是要你對(duì)所有的組件的熟練使用，而是要精通，深入某一兩個(gè)組件的生產(chǎn)應(yīng)用就可以超出別人很多。招聘最怕的就是萬精油。

2.2大數(shù)據(jù)初級(jí)人員的建議

? ? ? ?后臺(tái)總是不斷有同學(xué)私信問我，想轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)行業(yè)，該如何學(xué)習(xí)，或者選擇哪個(gè)方向？雖然我想一一解答，但是不是一兩句話能說清楚，心有余而力不足，有時(shí)會(huì)加微信語音聊幾句，有時(shí)候也會(huì)因?yàn)楣ぷ髅σ矔?huì)忘記回復(fù)。

2.2.1 選擇自己的方向，二選一

? ? ?前面我說了，每個(gè)人的精力有限，能力有限，術(shù)業(yè)有專攻。所以就整個(gè)大數(shù)據(jù)行業(yè)來說，你不需要懂所有，最起碼前期不需要，也很難做到。所以首先選擇一個(gè)方向

大數(shù)據(jù)行業(yè)你是想做大數(shù)據(jù)開發(fā)還是大數(shù)據(jù)運(yùn)維架構(gòu)？

? ? ? 大數(shù)據(jù)開發(fā)更偏向于業(yè)務(wù)層面，一般會(huì)做從數(shù)據(jù)接入，到數(shù)據(jù)加工，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，到最后數(shù)據(jù)輸出整個(gè)流程，基于業(yè)務(wù)層面加工。這個(gè)也分為實(shí)時(shí)和離線吧。實(shí)時(shí)會(huì)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)接入，kafka/flume、spark streaming/flink等，流式數(shù)據(jù)可能最后入數(shù)倉，給離線同學(xué)開發(fā)，也可能存放hbase等，做實(shí)時(shí)查詢使用，這里不具體深入。離線一般數(shù)據(jù)存放在數(shù)倉后，數(shù)據(jù)建模，hive、spark，tez等做數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)加工，最后數(shù)據(jù)輸出等。

? ? ?大數(shù)據(jù)運(yùn)維，一般看公司大小吧，一般就是組件層面，集群搭建（這個(gè)小概率，一遍公司集群都搭建好了），集群運(yùn)維，組件優(yōu)化，性能調(diào)優(yōu)，監(jiān)控，自動(dòng)化運(yùn)維等，當(dāng)然小公司還牽扯到PAAS平臺(tái)的搭建，比如調(diào)度，探查，數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)等。大公司一般會(huì)更加細(xì)化不同部門處理。

? ? 從實(shí)際招聘來看，優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)運(yùn)維比大數(shù)據(jù)開發(fā)更加難招聘，薪水也更高，工作更好找。當(dāng)然大數(shù)據(jù)運(yùn)維的人數(shù)遠(yuǎn)比開發(fā)少，一個(gè)偏后臺(tái)純技術(shù)，一個(gè)偏業(yè)務(wù)，技術(shù)應(yīng)用?？磦€(gè)人喜好，我個(gè)人覺得開源apache hadoop集群的運(yùn)維人員比開發(fā)有前途，cdh相對(duì)比較簡單。

?2.2.2?選擇方向后，如何干？

? ? ? ?所以學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)行之前，可以先選擇方向，比如做選擇大數(shù)據(jù)開發(fā)，搞離線開發(fā)，那就把離線開發(fā)這塊玩透徹，底層原理，精通性能優(yōu)化，數(shù)倉建模，可以不管不會(huì)flink,kafka，sparkstreaming，flume等。照樣? ?可以拿高薪，因?yàn)榧夹g(shù)人員需要的是專業(yè)性，而不是多樣性。?選擇其他方向依次類比。

? ? ? 對(duì)于初級(jí)入門者，工作五年以內(nèi)的，如果有機(jī)會(huì)進(jìn)大廠，一定進(jìn)大廠，要學(xué)習(xí)下見識(shí)下什么叫做牛逼的架構(gòu)，什么叫做成熟的框架，規(guī)范，先進(jìn)的技術(shù)，看一堆牛逼的人搞出來的牛逼的東西。先學(xué)會(huì)看別人如何玩，再學(xué)會(huì)如何提高自己。所以這也是為什么很多大廠出來的人去小公司都會(huì)覺得其技術(shù)搞的垃圾，其實(shí)相比確實(shí)很一般，我也層深有體會(huì)。這也是小公司做到一定規(guī)模為啥喜歡招聘大公司出來的優(yōu)秀人才去升級(jí)改造一個(gè)道理。

? ? ? ?暫時(shí)寫到這兒吧，有空在更新..........

? ? ? ??最后的，最后............