要生存首先就是要在每個場合里和人相處，雖然大家都不是天生的社牛，但過度社恐對你的人生的確起不了什么幫助。懂得和人相處、溝通，甚至有融洽相處能力的話，做什么都更容易成功，其中職場就更講求悟性，要提高悟性并非一日之功，需要日月積累的修煉。你說常識解讀別人很心機？但這是教你長心眼不是教你害別人啊。

經(jīng)常有人會把察言觀色的意思給誤解，覺得這個行為更像是拍馬屁，或覺得這就是心機重的表現(xiàn)，其實職場中看眼色行事的確有一定的幫助。而且多察覺一個人的行為，也可以增加你的閱歷能力，還能提升自我保護意識，善用這些觀察會增長你的想法和靈活，與其硬碰硬，想辦法不吃虧、實現(xiàn)自己價值最重要。

1 學習觀察別人的眼色

眼神是很容易流露出一個人想法的表現(xiàn)，所以很懂得交際的人，都是很懂觀察別人眼色的。當對方眼神堅毅、真誠的時候，就代表對方很認真和你溝通，很信任你；如果對方眼神出現(xiàn)迷離、閃爍、飄忽不定的話，你可以慢慢找臺階給彼此下了，因為繼續(xù)勉強的話，對方可以開始對你產(chǎn)生不耐煩、討厭，所以下次要早對方對談的時候可以根據(jù)每個人對你的習性交談、交流，好相處的就多閑聊、關心幾句，后者就可以簡單快速交待交談即可。

2 注意對方的肢體動作

除了眼神之外，肢體和表情也是溝通交際過程中，更了解一個人內(nèi)心真實想法的方法。透過一個人的表情、動作，可以判斷對方的情緒波動、喜怒哀樂，這樣可以自行選擇最適合、正確的溝通方式，才能更好解決問題，或是找到最適合的契機來展開對話。簡單來說，就是搜集足夠的線索去判斷對方的情緒反應，再發(fā)表比較適當、不容易出錯的回應和意見。

3 學習看懂場合

除了人需要觀察，看清楚、了解當下的情況、場合也很重要。特別適合上司、老板之間的談話時，一定要觀察場合、還有旁人是誰，不要在不恰當?shù)膱龊险f出不合的言論，也不要讓當著大家的面指出老板的錯誤，在某些特定的形勢下，就算自己再有理都不要直接說出口，而且不同的語氣表達也會帶來不同的效果。另外，和同輩的同事溝通的時候也一樣，而且什么時候談正經(jīng)事、能輕松開點玩笑，都需要把握好分寸。

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