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RP什么是系統(tǒng)？erp系統(tǒng)首先是軟件，然后是管理工具。IT結(jié)合技術(shù)與管理理念，借助互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)，企業(yè)實(shí)施erp管理革命的實(shí)施是一場(chǎng)偉大而深刻的革命erp若系統(tǒng)不結(jié)合企業(yè)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行改革。遲早會(huì)功虧一簣，前功盡棄。

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企業(yè)希望上線erp實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理和精益化生產(chǎn)的管理體系。同時(shí)，實(shí)施企業(yè)erp在應(yīng)用過(guò)程中，通過(guò)erp戴夫費(fèi)拉瑞說(shuō)，95%的成長(zhǎng)型企業(yè)因?yàn)榛A(chǔ)管理做得不好而失敗。如果在實(shí)施中erp在此過(guò)程中，不重視基礎(chǔ)管理的改進(jìn)將極大地影響企業(yè)的實(shí)施erp的成敗。

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當(dāng)然，企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱嗎？erp實(shí)施成功與否沒(méi)有必然聯(lián)系，但企業(yè)管理基礎(chǔ)好，實(shí)施好erp相反，系統(tǒng)應(yīng)該更容易。

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erp系統(tǒng)定制深入調(diào)查企業(yè)業(yè)務(wù)流程，確保erp對(duì)于系統(tǒng)的順利應(yīng)用，實(shí)施顧問(wèn)往往需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理水平設(shè)定合理的應(yīng)用目標(biāo)，引入行業(yè)管理理念，根據(jù)用戶的個(gè)性化需求進(jìn)行定制，以滿足用戶對(duì)企業(yè)的全面控制，從部門(mén)之間的溝通到各部門(mén)的人員評(píng)估。

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erp系統(tǒng)定制包括辦公流程自動(dòng)化定制開(kāi)發(fā)（OA）；開(kāi)發(fā)人力資源薪資核算系統(tǒng)（HR）；客戶關(guān)系系統(tǒng)定制開(kāi)發(fā)（CRM）；材料控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)（PMC）；供應(yīng)鏈管理（SCM）；開(kāi)發(fā)商業(yè)智能系統(tǒng)（BI）；無(wú)論是人力財(cái)產(chǎn)還是業(yè)務(wù)流程，一切都可以定制。

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