著名天使投資人徐小平曾言：“年輕時不懂愛情、創(chuàng)業(yè)時不懂股權(quán)是人生悲哀之事。”合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)穩(wěn)定的基石，它不僅可以明晰股東之間的權(quán)、責、利，還有助于維護公司的穩(wěn)定。那么，作為企業(yè)家應(yīng)該如何合理地分配股權(quán)呢？應(yīng)該從哪些方面著手？

? ? ?為助力企業(yè)家真正地解決合伙過程中的痛點，摩天之星微課堂通過5大課程核心，搭建企業(yè)家的股權(quán)思維系統(tǒng)，接下來摩天之星將從五個方面來分析如何正確使用股權(quán)。

一、股權(quán)設(shè)計

只有“分好”蛋糕，才能做大”蛋糕”。摩天之星表示股權(quán)結(jié)構(gòu)離不開股權(quán)設(shè)計，只有熟知股權(quán)設(shè)計核心，才能解決企業(yè)核心問題。所以摩天之星認為一開始在設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)的時候，要放到企業(yè)未來需要的核心能力與核心資源層面上去考慮。

二、股權(quán)激勵

深度剖析股權(quán)激勵價值，正確認識股權(quán)激勵，抓住激勵本質(zhì)。通過及時的獎勵使員工具有主人翁意識，形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

三、股權(quán)分配

系統(tǒng)學(xué)習(xí)股權(quán)分配比例，識別股權(quán)陷阱以及不同類型股東的分配方式。摩天之星認為股權(quán)分配是一個需要有所側(cè)重并需要按條例設(shè)計的問題，所以摩天之星強調(diào)在股權(quán)分配協(xié)議中要明確所有者的權(quán)利和義務(wù)、企業(yè)的目標和策略、股權(quán)轉(zhuǎn)移和出售的規(guī)定、以及如何處理未來的股權(quán)分配等。

四、股權(quán)戰(zhàn)略

企業(yè)家善用股權(quán)布局助力企業(yè)贏在頂層設(shè)計，摩天之星表示企業(yè)家可以將股權(quán)價值作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略坐標，以此來建立競爭優(yōu)勢獲得指數(shù)級增長。

五、進入與退出

有很多企業(yè)之所以發(fā)生股權(quán)戰(zhàn)爭，是因為只有分配機制，卻沒有股權(quán)調(diào)整和股權(quán)退出機制。做好退出機制設(shè)計，能夠避免股權(quán)戰(zhàn)爭，減少“蛋糕”損失或清零。摩天之星建議企業(yè)家要清晰股東權(quán)責利，避免股權(quán)錯分、避免股東不作為的情況發(fā)生。

對于企業(yè)家而已，股權(quán)是必修課，也是基礎(chǔ)課。摩天之星強調(diào)一定要做好頂層設(shè)計，合理配置股權(quán)，讓股權(quán)成為企業(yè)吸引人才、資金、資源的利器！誰掌握了股權(quán)，誰就掌握了致富的捷徑！