原文：“知其雄，守其雌，為天下溪；為天下溪，常德不離，復歸于嬰兒。”

本章主要在談論領導者的品質和如何才能夠成功地管理一個組織。作者指出，作為領袖，應該保持平衡并且有意識地掌握領導者兩方面的特質, 即"雄性"和"雌性"特征，這樣才能取得長期朝向可糾正和可維護的權力。

首先，“知其雄”，本章解釋了領袖應該具備堅定、勇毅、果斷的特質，頑強進取和冒險創(chuàng)新的能力。對于一個組織而言，領袖必須要有遠見卓識的智慧，愿意承擔風險來實現(xiàn)大膽的目標和愿景，同時也需要為自己以及團隊設置高度的標準和要求。然而，領袖必須注意不要獨斷專行，而是應該尊重他人的意見和方式，這使得組織能夠取得更加持續(xù)的成功。

其次，“守其雌”，本章強調了領袖應該具備溫和、謙虛、有耐性的特質，保持精神平衡，并且善于與他人相互支持和合作。領袖也需要不斷地學習、涵養(yǎng)、培育自己, 維護自己內心層面的穩(wěn)定，在困難的時刻保持清醒和冷靜. 這種看似"雌性"的特征是行動中的一種認知, 可以使領導者避免高位處下降到低位, 并在逆境中堅持走過。

最后，“為天下溪”，本章告訴我們，領袖的責任就是把握并整合這兩個方面的特點，成為一個獨一無二的領導者。 領袖應該給予團隊啟示并建立框架，而非凝聚細節(jié)和單項任務的路徑。他應該嚴謹為主、靈活開放為輔, 大膽進取，熱誠關注，珍視尊重他人，具備引導政策，外部掌握積極的經驗、技能和知識，處理好團隊之間的有效溝通，確保團隊達到目標。

總之，《道德經》第28章強調了領袖應該具備豐富的特質和技能，既要有雄性的決心、勇氣、智慧和卓越的執(zhí)行力，同時也要有"雌性"的穩(wěn)定、耐心、謙虛和容忍。在頂級領導者低到基層員工，那個雕塑成功的堅韌，堅守正確原則、平衡利益等平淡無奇的特點，普遍適用于戶外越野、艱苦環(huán)境下或任何動蕩顯現(xiàn)中，領導都面臨著沒有先例可跟隨、壓力巨大和變化迅速的情況。因此，當一個領導者能夠配合正確的方法、抱著嬰兒般的心態(tài)，注重細節(jié)、掌握試錯機會, 使我們達成更好的結果。