《亮劍》中說到，戰(zhàn)場(chǎng)上遇到敵人就是“狹路相逢勇者勝”。面試考場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，只有做好充分準(zhǔn)備才能從容面對(duì)高壓的考場(chǎng)環(huán)境。今天尚優(yōu)教育給大家分享三條面試考場(chǎng)必修的“內(nèi)功心法”，保證考生提高面試的“武學(xué)”素養(yǎng)。

　　面試“內(nèi)功心法”第一層是速度。天下武功，唯快不破。面試考場(chǎng)里時(shí)間緊、任務(wù)重，更多是需要考生在有限的時(shí)間內(nèi)給考官留下深刻的好印象。面試答題中，考生需以高效簡(jiǎn)明為貫穿始終的原則。審題時(shí)注意快速提取材料要點(diǎn)，明確作答方向和框架，每題時(shí)間不建議超過一分半鐘。每一類題目有自身的審題特點(diǎn)，例如社會(huì)現(xiàn)象類題目著重關(guān)注話題核心關(guān)鍵詞、問題、作答要求。如事業(yè)單位考試試題：“某市政府依托科技創(chuàng)新推出了政策計(jì)算器、智能化管理企業(yè)平臺(tái)，整合集成發(fā)改、科技、工信、商務(wù)、金融等多部門各層級(jí)惠企政策與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。對(duì)此你怎么看?！逼鋵?shí)就應(yīng)該關(guān)注到政策計(jì)算器這樣一個(gè)核心關(guān)鍵詞。應(yīng)急應(yīng)變類題目注意把握身份、當(dāng)下矛盾和長(zhǎng)遠(yuǎn)矛盾等。不過所有題目都應(yīng)關(guān)注作答要求和核心問題。同時(shí)，答題上要注重整體節(jié)奏明快，語言表達(dá)既要表意明確又要“惜字如金”，精髓在于簡(jiǎn)潔明了，切忌拖沓啰嗦。除此以外，解答題目不必刻意追求復(fù)雜的技巧和華麗的語言，只有招式簡(jiǎn)單，才能出手快速。

　　面試“內(nèi)功心法”第二層是準(zhǔn)度。找準(zhǔn)要害，四兩可撥千斤?，F(xiàn)實(shí)中，不少考生無法提煉題干的中心，難以充分利用題干信息，容易以偏概全，甚至出現(xiàn)跑題的現(xiàn)象。要把握準(zhǔn)度，考生就要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，審題上找準(zhǔn)題干的所需分析或解決的問題，答題中也應(yīng)該突出重點(diǎn)，緊扣題干關(guān)鍵信息，堅(jiān)持問什么答什么。比如這兩個(gè)不同問法：(1)請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)中小學(xué)校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)野蠻生長(zhǎng)的建議;(2)請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)中小學(xué)校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)野蠻生長(zhǎng)的看法。第一種側(cè)重于對(duì)“野蠻生長(zhǎng)”這一社會(huì)現(xiàn)象的對(duì)策。而第二種側(cè)重于對(duì)該現(xiàn)象的分析。

　　面試“內(nèi)功心法”第三層是力度。拳拳到肉，才能引人入勝。面試中，有的考生答題緊張聲音較小，有的考生答題蜻蜓點(diǎn)水、泛泛而談，自然難以吸引考官。一方面，答題時(shí)感情飽滿、擲地有聲，說到動(dòng)情之處，更要讓人看到眼里有光;另一方面，內(nèi)容上要挖掘深度，探究本質(zhì)問題，找準(zhǔn)治本之策。因此，既要注意多鍛煉在公眾場(chǎng)合講話、面試模擬答題，提升面試能力，也要多關(guān)注時(shí)政要聞和優(yōu)秀干部的事跡，加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)。

　　總結(jié)一下，面試考場(chǎng)“內(nèi)功心法”要訣在于“快、準(zhǔn)、狠”，不僅要高效簡(jiǎn)潔進(jìn)行作答，精準(zhǔn)直接、緊扣題干，也要情感豐富、有交流感。練好“內(nèi)功”，面試中自然游刃有余。