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現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間段，想必大家都有面試經(jīng)歷了吧？

有的面試結(jié)束后，就是無盡的等待時(shí)間。

有的同學(xué)比較直接，向 HR 詢問結(jié)果；而有的同學(xué)則在問不問之間來回?fù)u擺。

01 為什么不敢問

許多同學(xué)在面試結(jié)束后都不敢主動(dòng)問 HR 面試結(jié)果。

大多數(shù)人不問結(jié)果，也就是以下幾個(gè)原因：

缺乏自信：同學(xué)往往對(duì)自己的面試不太自信，擔(dān)心自己又是被耍猴的一天。

害怕被拒絕：同學(xué)可能害怕聽到不好的結(jié)果，擔(dān)心自己的努力付諸東流。

畢竟面試失敗的消息，可能會(huì)進(jìn)一步打擊求職的同學(xué)。

不想給 HR 增加壓力：同學(xué)通常非常敏感，可能認(rèn)為通過詢問面試結(jié)果會(huì)給 HR 增加壓力，導(dǎo)致 HR 對(duì)他們印象不佳。

最后一個(gè)原因可能是很多人的想法，甚至有同學(xué)認(rèn)為，問了 HR 結(jié)果會(huì)轉(zhuǎn)頭就被掛。

其實(shí)，大可不必這么想！

02 為什么可以問

盡管同學(xué)不敢問 HR 面試結(jié)果，但實(shí)際上問 HR 是非常重要和有益的。

顯示你的積極性：通過主動(dòng)詢問面試結(jié)果，你可以向 HR 展示你對(duì)這個(gè)職位的熱情和興趣。

了解自己的表現(xiàn)：?jiǎn)?HR 面試結(jié)果可以幫助你了解自己在面試中的表現(xiàn)如何。

無論結(jié)果是好是壞，對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行反思和總結(jié)都是有益的，可以幫助你提升未來的面試技巧和準(zhǔn)備。

提供進(jìn)一步的機(jī)會(huì)：有時(shí)候，崗位有突發(fā)情況也是可能的。

通過詢問面試結(jié)果，你可以說明自己對(duì)這個(gè)職位的興趣，并給予 HR 進(jìn)一步考慮你的機(jī)會(huì)。

問一問，還能讓自己有個(gè)底，知道自己的求職狀態(tài)。

03 問 HR 面試結(jié)果需要注意什么

當(dāng)你決定問 HR 面試結(jié)果時(shí)，以下幾點(diǎn)需要特別注意：

選擇合適的時(shí)機(jī)：不要在面試結(jié)束后立即追問結(jié)果。因?yàn)槊嬖囘^程很長(zhǎng)，HR 可能需要一些時(shí)間來做出決定。

最好等待一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，通常是面試后一周左右。

讓 HR 有足夠的時(shí)間回復(fù)：HR 可能需要一些時(shí)間來整理面試結(jié)果和與其他面試官溝通。

在向 HR 詢問面試結(jié)果后，給予他們足夠的時(shí)間來回復(fù)你，并表達(dá)你的理解。

接受結(jié)果并繼續(xù)努力：無論結(jié)果是好還是壞，都要接受它，并將其作為一個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

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