最近看了幾個朋友圈的新年賀詞。

當(dāng)然，發(fā)朋友圈的人大多不是視頻里說賀詞的人，也不用問他們視頻里一臉春風(fēng)得意的人是誰，因為聽罷幾句虛偽的客套話之后，他們自然會自報家門，

某某企業(yè)老總，某某集團總經(jīng)理，他們挺直腰桿，似有似無的微笑背后是居高臨下的蔑視，

那拜年的姿態(tài)仿佛在訓(xùn)話，似乎不是在祝福你新的一年萬事如意，而是要你必須好好工作，

因為你的努力付出，你的加班加點，你牛馬一般的勤勞，

讓企業(yè)在新的一年里“萬事如意”。

聽過一個做企培的朋友說，給公司高層上課就跟哄小孩一樣。

該懂的大家都懂，所謂培訓(xùn)，并不是告訴他們?nèi)绾喂芾砉?，而是不斷的給他們灌輸一種驕傲與滿足的感覺，給他們出謀劃策經(jīng)營企業(yè)，是職業(yè)經(jīng)理人們的職責(zé)，而他們要做的，就是讓他們怎樣看起來是個“厲害人物”。

最初我聽到這樣的說法，多少有些不信，因為我看某些知識平臺上關(guān)于“那些厲害的人”的問題時，總會看到類似這樣的說法：

不要小看你的老板，他們深藏不露，他們有很強的過人之處只不過你閱歷太淺看不懂，不要覺得他們平時那些很幼稚的說法就證明他們真的很幼稚，

他們是很高深莫測的，他們能當(dāng)老板，他們的智慧根本不是你能想象的到的。

這些觀點總會指向一個閃閃發(fā)光的事實：比你有錢的人一定是全方位超越你的存在，你只能仰視，你不配跟他們相提并論。

類似這樣的說法看多了之后，就有一種恍惚的錯覺，仿佛他們說的“了不起的人”并不是一個人，而是更為高高在上的存在，我曾經(jīng)為了這個問題焦頭爛額想了很久很久，那些描述太過完美，而我接觸的很多“了不起的人”缺點數(shù)不勝數(shù)，越是這樣極大差異的表現(xiàn)，越讓我為此陷入了一種深深的苦惱之中：

那些把鍋甩給員工的手段，是一種“智慧”？

那些侵害員工利益的小伎倆，是一種“管理模式”？

那些揮霍信譽，沒有遠見的愚蠢做法，是一種“讓人捉摸不透的障眼法”？

細想之處，我不僅冷汗連連，但若是強行把“破敗不堪的卑劣”和“絕對完美的意志”強行聯(lián)系在一起的話，即便再是巧言善辯的說辭也難以服眾。

終于有一天，在看到了人們對某富二代的無底線崇拜之后，我才發(fā)現(xiàn)這其中的陰謀并非我想象的那般復(fù)雜，

缺陷與完美之間，一字之差，

差錢。

人人都知道，有些東西比錢更能讓人“作弊”，但對于普通人來說，

一個錢字，就足矣拉開人與人之間的差距。

他們守住這個優(yōu)勢，只要有這個優(yōu)勢存在，

一個廢物，也能成為眾星捧月的存在。

一個卑鄙下流的骯臟貨，也能成為一個群體的供奉的，不計代價也要靠近的存在。

他們是不可能把這個優(yōu)勢輕易的讓別人品嘗到的，但同時，他們?yōu)榱司S持住這個優(yōu)勢，

也必然需要讓一些人，嘗到一點“甜頭”，

不必多，一點點就好，他們專找那些沒有底線的，對他人，對自己沒有底線的人，把他們以這一點甜頭加以馴化，便能夠使其成為最忠誠的寵物，

有用便是寵，沒用了，便可以隨意丟棄的寵物。

這樣屢試不爽的做法，讓他們在這種高高在上的感覺，不斷的獲得踐踏別人生存的快感，他們的驕縱輕狂，即便讓那些為其服務(wù)的人眼中再過荒唐，

也可以在一句句虛偽至極，厭惡至極的恭維聲中，獲得精神上的層層快感：

他們一直在作弊，

而受到“作弊”懲罰的人，

漸漸積攢起，再也收不住的恨意。