? ?除了之前的《即答力4.0》、《成長諾言》之外，新增本篇Sub！

性格決定命運，因此我注重持續(xù)塑造更加適應(yīng)社會生活的性格。我知道“性格決定命運”:我通過培養(yǎng)有益于人生發(fā)展的觀念來指導(dǎo)我的行為，通過持續(xù)重復(fù)行為，形成新的良好習(xí)慣，我再以每一個良好習(xí)慣去推動整個人生的正向發(fā)展，為實現(xiàn)自己的人生計劃而全力以赴。

2.?在工作上，發(fā)生不順心事時，我從利益角度、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系角度、自身的為人處世水平方面來分析，持續(xù)提升自己，在事業(yè)發(fā)展中如魚得水，高效實現(xiàn)人生目標(biāo)。

3.?我選擇能量高于我的人，作為我人生中的長期伙伴。因為能量低的人，往往會懷疑、否定、嫉妒我；能量與我同頻的人，是喜歡我、是嫉妒我、是欣賞我的；能量高于我的人，才能夠理解我、才能夠包容我、才能夠成全我。

4.?我在情感關(guān)系中，讓男人發(fā)揮他的價值感和成就感，讓他在面對我時，感受到他自身美好、強大的一面，從而推進有益于我的情感關(guān)系。在情感關(guān)系中，我持續(xù)引導(dǎo)、加深男人對我的精神依賴，因此男人在物質(zhì)投入和精神投入方面對我十分大方。

5.?我善于掌握工作節(jié)奏，在臨近提拔、晉升的近一年、兩年之內(nèi)積極表現(xiàn)自己，優(yōu)先獲得事業(yè)上的進步機會。

6.?我善于使用社會資源，在面臨復(fù)雜多樣的職場環(huán)境時，善于偽裝，讓自己處于優(yōu)勢地位，保護自己更好地在職場中前進。

7.?我持續(xù)了解人性，懂得運用人性的優(yōu)點和缺點，在面對他人時，把他人當(dāng)做同時擁有人性優(yōu)點和缺陷的“普通人”來相處，持續(xù)激發(fā)他人的人性光明面，避免激發(fā)其人性陰暗之處。

8.?我敢于爭取，敢于主動，敢于趨吉。贏了，我就改變了生活質(zhì)量，改變命運；輸了也沒事，因為沒有損失。在絕大多數(shù)情況下，爭取比等待獲得的要更多，因為在我積極主動的人生旅途中，更多的人會認(rèn)識我，從而拓寬了我的人際圈子，讓他人對我的人生有所貢獻。

9.?在男女關(guān)系中，我善于提供情緒價值，按照“8分正面情緒，2分負(fù)面情緒”去面對男人。其中，8分正面情緒用于積累男人對我的感情基礎(chǔ)，提升關(guān)系甜蜜值；“2分負(fù)面情緒”我用于試探對方的底線，從而我更加了解對方，達(dá)到知己知彼的情況，因此我處于情感能量的高位，男人對我更加依賴和呵護。

10.?在工作中，我格局很大，首先明確自己的事業(yè)目標(biāo)、利益點，以此來展開目標(biāo)進行，為了達(dá)到目的，我時常向領(lǐng)導(dǎo)表示正確的態(tài)度，表示忠誠。

11.?在事業(yè)和情感關(guān)系中，我善于識別對方對我的作用，我主動通過有效的“試探”去選擇對我發(fā)展有幫助的領(lǐng)導(dǎo)和情感對象，讓我的人生整個處于正向的發(fā)展循環(huán)。

12.?單位一把手在選擇提拔人時，往往重點選擇有“宏觀把握能力、做事格局框架大”的員工，而不是聚焦于業(yè)務(wù)的人，因為聚焦于業(yè)務(wù)的人屬于業(yè)務(wù)骨干。我要做領(lǐng)導(dǎo)，那么我需要持續(xù)修煉宏觀把握能力，因此我終生持續(xù)修煉作為一名領(lǐng)導(dǎo)所需要具備的能力，懂得協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，讓自己持續(xù)增值，持續(xù)在事業(yè)上獲得提拔。

13.?我終生持續(xù)學(xué)習(xí)、保持和高能量相處人群的技巧。我在向上社交、高攀人際關(guān)系和情感關(guān)系時，若我惹到對方生氣，那么我盡快低頭認(rèn)錯，因為處理的反應(yīng)速度越快，付出的成本越低。并且，關(guān)系的挽回都是有保質(zhì)期的。因此我在面對關(guān)系中，當(dāng)對方呈現(xiàn)不利于發(fā)展向上關(guān)系的狀態(tài)時，我快速應(yīng)對他的情緒，該道歉道歉，該哄開心開心，保持良好的向上社交關(guān)系和向上情感關(guān)系。

14.?我在向上社交中，無論遇到工作關(guān)系、情感關(guān)系，我會注意:一旦對方談到了感情、金錢觀的敏感話題，我先沉默，馬上思考:“這個時候，我有沒有話語權(quán)？”、“我現(xiàn)在怎么做才是最合適的？”、“下一步，要通過什么路徑，達(dá)到那個效果？”然后根據(jù)理性分析、長線思維角度來做出合適的反應(yīng)。

15.?面對過往哀傷，我從以下兩點來處理: 1. 接納情緒；2. 我先把手邊能做的事情做好，這樣就限制住了負(fù)面情緒，防止彌漫到人生的其他方面，從而推動我的生活有效前進。

16.?我避免“過度負(fù)責(zé)”的人際模式，這種模式會降低自我價值，滋生大量的自卑感，我避免在人際關(guān)系、情感關(guān)系中呈現(xiàn)“過度負(fù)責(zé)”的傾向，只選擇滋養(yǎng)自己人生正向發(fā)展的模式。

17.?我的自我價值很高，因此我吸引那些對我也特別認(rèn)可的人，從而對我的人生發(fā)展有正向的影響作用。

18.?我了解人性，人性最大的底線是“活著”，我持續(xù)增長對人性的認(rèn)識，讓人性更好地為我的人生目標(biāo)服務(wù)，持續(xù)維系和拓圈人際關(guān)系，終生向上社交。

19.?我注重維護好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和客戶是我這輩子最大的貴人。事業(yè)前途主要由貴人決定，因此我會多維護和貴人的關(guān)系，多請客送禮吃飯，持續(xù)向上社交，完成人生目標(biāo)和人生使命。

20.?我的財務(wù)狀況永遠(yuǎn)維持在收入大于支出，每月花費10%左右投入于自我提升、受教育、培訓(xùn)、考試證書等個人成長方面。

21.?我在職場上，最重要的事就是搞定人際關(guān)系。與我而言，人際關(guān)系在職場排在第一位，其次是做事能力。

22.?看到職場天花板時，即便不想提拔，也需要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，因為領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，才會給你派輕松的活來做。

23.?我每天盡可能地觀察領(lǐng)導(dǎo)身邊紅人的說話及做事方式、紅人和他人聊天的語氣措辭、紅人在和領(lǐng)導(dǎo)提建議時的態(tài)度和語言措辭，從而與自己對比，讓自己與領(lǐng)導(dǎo)和紅人關(guān)系變得非常親密。

24.?對我而言，在職場中，效率最高的事就是學(xué)習(xí)人際溝通，因為語言可以直觀表達(dá)出我所有的努力，而做事是需要時間來證明自己的，別人需要耐心的觀察才知道。因此在職場中，我采用效率最高的方法——學(xué)習(xí)語言措辭、和諧溝通。

25.?我在每次匯報工作后，會和領(lǐng)導(dǎo)聊聊生活的及其他事，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)對我的溝通欲望，持續(xù)積累我和領(lǐng)導(dǎo)之間的情感基礎(chǔ)。

26.?在職場上平時的小恩小惠可以謙讓，把小利益讓給貴人，貴人往往會感謝我。真正的利益往往在暗地里，和領(lǐng)導(dǎo)說提拔的時候，記得提到我就可以。

27.?真正職場的發(fā)展是馬拉松，我說話做事具備大局觀，因此事業(yè)影響力越來越大。

28.?我職場上真正的核心訴求是搞定和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，競爭對手其次。

29.?利益發(fā)生沖突時，得罪人多的事讓別人來做，避免展現(xiàn)自己的自私。

30.?職場上，小人害怕威風(fēng)，不會害怕君子的德行。因此，我對付職場小人要伺機而動，在日常工作中避免多接觸，抓住他的弱點進行痛擊。

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2.?領(lǐng)導(dǎo)信任我，小人就不會對我起作用。因此，如果領(lǐng)導(dǎo)對我有誤會，我會馬上和領(lǐng)導(dǎo)解開誤會，讓小人遠(yuǎn)離我。因為居上位者，常疑下位者不忠。

3.?我持續(xù)提防職場小人與其他人結(jié)盟來害我，因此，我避免與小人之外的其他人結(jié)仇，避免小人與其他人結(jié)盟來排擠我。

4.?有些部門的辦事人員心態(tài)比較陰暗，因此我和這些辦事員打交道時，我一定會態(tài)度好，向?qū)Ψ教峁┏渥愕那榫w價值，平復(fù)對方的情緒，這樣給我辦事的效率又快又好。

5.?和領(lǐng)導(dǎo)要提供情緒價值，包含服務(wù)態(tài)度、面對時的恭敬和謹(jǐn)慎，走進領(lǐng)導(dǎo)需要一定的機會和機緣。

6.?我宣稱和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，從關(guān)照事件、禮信等方面來表現(xiàn)，這樣小人就會受到我的制約和影響。

7.?即便是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有狀況了，我也表現(xiàn)得和領(lǐng)導(dǎo)依然親密，這是為了防止小人趁機危害自身。

8.?如果和領(lǐng)導(dǎo)沒有搞好關(guān)系，那么下面和同僚必然會針對和詆毀。作為中層領(lǐng)導(dǎo)搞不定團隊，那么上面的人就會質(zhì)疑能力。因此，我注重和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，遠(yuǎn)離職場小人的閑言碎語。

9.?在職場上，我善于察言觀色，接受一把手或領(lǐng)導(dǎo)的示好，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會充分信任我、看好我、覺得我上道、懂得職場關(guān)系。

10.?君子不黨，其禍無援；小人利交，其利人助也。這句話告訴我們，在職場中，我以利益和別人交往，這樣當(dāng)我處于困境時，也會有人過來對我利益相助。結(jié)盟在職場中抱團的作用是巨大的，因此我善于以利益結(jié)交同盟，團結(jié)一切力量在我的周圍。

40.我深知改變命運關(guān)鍵:，我持續(xù)深入洞悉人性，懂得運用人性和利用人性的優(yōu)點和弱點，我充分懂得利益交換原則，懂得追風(fēng)口，對他人的資源進行最大化的運用和吸納，我熟練運用資源杠桿為我的人生發(fā)展賦予向上的能量。我持續(xù)圍繞各種各樣的社會資源，并進行持續(xù)地積累和充分地整合，因此我持續(xù)實現(xiàn)收入的大幅增長，持續(xù)實現(xiàn)階級躍遷。

41. 我的觀念: “在任何關(guān)系中，當(dāng)你來找我的那一天起，證明我在這段關(guān)系中是有配得感的?！?/span>我有恰當(dāng)?shù)呐涞酶?，也就是說——在任何關(guān)系中，只要對方主動來找我，無論他是誰，都說明我身上有他需要的品質(zhì)，那么我便配得上這段關(guān)系中的所有好事。

42. 我持續(xù)一生有效規(guī)劃，高強度訓(xùn)練不同的方式去圓滑處理人際關(guān)系，將人際關(guān)系作為課題去一個一個攻克。

43. 我在與各種各樣的人相處時，持續(xù)一生訓(xùn)練自己在“主動路徑”和“被動路徑”的戰(zhàn)術(shù)。我先設(shè)定“主動或者被動”策略去接觸對方，根據(jù)反饋總結(jié)經(jīng)驗，再投入實踐中循環(huán)往復(fù)，鍛煉人際關(guān)系能力。

44. 當(dāng)我在面臨各種人際關(guān)系中的分離課題時: 當(dāng)我在高位，我會處理得當(dāng)，讓對方不回彈/不起跳；當(dāng)我處于關(guān)系低位，我懂得有效挽回并把自己轉(zhuǎn)為優(yōu)勢地位。

45. 我給每一段人際關(guān)系設(shè)定框架: 我有效引導(dǎo)對方進入我的人際關(guān)系處理框架，得體處理各種人際關(guān)系模式，例如談婚論嫁模式、家族模式、職場模式等等，我允許自己的人生有容錯率，能夠客觀分析錯誤原因為主觀還是客觀因素，假如出錯為主觀原因則下次改進，客觀原因則隨緣態(tài)度。

46. 我懂得打開圈子: ①送禮，注重送小禮開始，從對方生活中需要的、喜歡的送起來(例如男人喜歡酒，咖啡，可以送)。②向上社交時，我轉(zhuǎn)變為主動的姿態(tài)去社交，如此才能主動嫁接別人的關(guān)系網(wǎng)。

47. 我注重活在當(dāng)下，懂得為自己的人生持續(xù)賦予正向能量。面對展現(xiàn)自我這件事，如果真實得自我損害了我向上發(fā)展的道路，那么我持續(xù)打磨自己，讓自己的所有特質(zhì)都為人生發(fā)展賦予向上的能量。

48. 在向上社交的關(guān)系中，我展出兩點關(guān)鍵: 一是姿態(tài)要放低一些，更加容易有鏈接感；二是盡可能展現(xiàn)出給對方提供各種價值的行為，例如情緒價值、溝通價值、生活價值等等。

49.我避免接觸消耗者，例如和領(lǐng)導(dǎo)匯報特別累，但是當(dāng)天有重要學(xué)習(xí)任務(wù)完成，那么你會調(diào)整一下匯報時間或者擇日再說。

50. 我賺到的財富，主要取決于目標(biāo)客戶人群的富裕程度。因此我擅長打開人生局面，懂得選擇良好客戶，維持財富的正向流入。

51. 我是屬于長期獲利的這種人: ①恩怨必報；③不困于職場道德成見；③戒除清高，結(jié)交酒肉朋友。在職場上，我懂得對人好，明白領(lǐng)導(dǎo)需要什么，需要我多做事，在輿論上支持領(lǐng)導(dǎo)，懂得摸索揣摩。

52. 我懂得與上級協(xié)作，如果不按領(lǐng)導(dǎo)說的路線走，就把好處收回去了。

53. 我跳脫出職場道德，如果別人欺負(fù)我，我會以巧妙的方式說出來，反擊一次。

54. 領(lǐng)導(dǎo)是有偏心的，如果因為偏心過于擠壓到我的利益，你必須沖出來，直接表達(dá)！

55. 當(dāng)對手在領(lǐng)導(dǎo)面前說我的壞話，那么我跳脫出道德成見，直接抓住他的錯誤和領(lǐng)導(dǎo)匯報！以其人之道，還治其人之身。

56. 我為人處世脫離清高，更加了解人性、洞察人性、運用人性。因為本質(zhì)上，社會是由庸俗的大多數(shù)人組成的。在職場上，有酒肉朋友就等于有財富，有了酒肉朋友，大家就不敢群起而攻之。有酒肉朋友還可以獲取很多的信息。因此，我善于運用人性為我積累發(fā)展人生前進的道路，脫離清高的怪圈，為人處世近人意，解人心。

57. 我擅長選擇和積累需要“經(jīng)驗、人脈”的事務(wù)，因為做的越久越有含金量，對于自己的終身成長大有幫助。

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