本期主題：職場(chǎng)性騷擾行為頻發(fā)，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

主講人：羅翔老師

無(wú)論是男生女生都要保護(hù)好自己哦~

最后附帶《防治職場(chǎng)性騷擾指導(dǎo)手冊(cè)》原文

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《防治職場(chǎng)性騷擾指導(dǎo)手冊(cè)》

全國(guó)婦聯(lián)權(quán)益部推出了《防治職場(chǎng)性騷擾指導(dǎo)手冊(cè)》，手冊(cè)詳細(xì)介紹了：什么是職場(chǎng)性騷擾、用人單位應(yīng)該如何防治職場(chǎng)性騷擾、個(gè)人如何避免成為騷擾者、遭遇職場(chǎng)性騷擾應(yīng)該怎么辦？

讓我們跟隨羅老師一起來(lái)了解這份手冊(cè)吧！

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什么是職場(chǎng)性騷擾

職場(chǎng)性騷擾是發(fā)生在工作場(chǎng)所，以動(dòng)作、語(yǔ)言、圖片、電子信息等方式實(shí)施的與性有關(guān)的違背員工意愿的行為。

雖然任何性別的人都有可能成為職場(chǎng)性騷擾的受害者，但是在職場(chǎng)性騷擾中女性的比例要高很多。

職場(chǎng)性騷擾有如下的特征：

1.騷擾者實(shí)施了與性有關(guān)的行為

2.職場(chǎng)性騷擾發(fā)生在職場(chǎng)，可以是利用職務(wù)之便，也可以是單純的利用職業(yè)的便利，利用上邊的便利條件。

3.既可以是上下級(jí)之間，也可以是同級(jí)之間，甚至可以是顧客、客戶(hù)和員工之間。

4.可以發(fā)生在辦公場(chǎng)所也可以是與工作有關(guān)的非辦公場(chǎng)所。

這種性騷擾是違背受害人意愿的，性騷擾行為違背了受害員工的意愿。

違背意愿可以是明確反對(duì)或者用拒絕抵抗的語(yǔ)言文字拒絕騷擾或者員工向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴舉報(bào)的行為。

no means no.

【此處詳見(jiàn)：即便一個(gè)男性真誠(chéng)地認(rèn)為“不 等于 是”，法律也要拋棄這種花花公子式的哲學(xué) ...】

【筆記地址：CV12882438】

https://www.bilibili.com/read/cv12882438

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用人單位如何防治職場(chǎng)性騷擾

用人單位應(yīng)當(dāng)健全防治職場(chǎng)性騷擾的各種規(guī)章制度，讓處理這種性騷擾有實(shí)體的依據(jù)也有程序的規(guī)則，做到有規(guī)可循，同時(shí)還要積極地開(kāi)展教育培訓(xùn)與職場(chǎng)性騷擾有關(guān)的規(guī)章制度，應(yīng)該以公開(kāi)的方式讓全體的員工知悉。防治職場(chǎng)性騷擾應(yīng)當(dāng)納入員工的入職培訓(xùn)和管理層培訓(xùn)。

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保留證據(jù)堅(jiān)決說(shuō)不

面對(duì)性騷擾要勇敢的堅(jiān)定地說(shuō)不，同時(shí)一定要注意保留證據(jù)方便相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。

投訴5要素：人、事、時(shí)間、地點(diǎn)、物。

記錄相關(guān)圖片、錄像。保留手機(jī)短信、聊天記錄、電子郵件等有騷擾信息的電子文檔。

對(duì)于性騷擾乃至性侵按鍵的被害人最麻煩的就是證據(jù)的消失。

被騷擾的人并沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是犯罪人。不能因?yàn)樗说腻e(cuò)誤懲罰自己，相反，一定要讓惡人受到法律應(yīng)有的懲罰。

發(fā)生侵害后，不要洗澡立即報(bào)警。

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投訴與報(bào)警方式

工會(huì)維權(quán)熱線：12351

婦女維權(quán)熱線：12338

嚴(yán)重性騷擾請(qǐng)打110并向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。

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總結(jié)

很多時(shí)候人需要被不斷的提醒，才能喚醒人呢西深處對(duì)他人的尊重。

人是頂天立地的，應(yīng)該與野獸有所區(qū)別。

“弱肉強(qiáng)食”從來(lái)就不是應(yīng)該是人類(lèi)世界的法則。人與人的彼此尊重才是人類(lèi)社會(huì)區(qū)別于動(dòng)物世界的關(guān)鍵，所以不要輕易地利用自己的優(yōu)勢(shì)地位去剝削他人傷害他人，性與人的尊嚴(yán)密切相關(guān)。

面對(duì)職場(chǎng)性騷擾，希望受害人能堅(jiān)決說(shuō)不，法律會(huì)成為我們堅(jiān)決的保障，也愿我們每一個(gè)人都能從內(nèi)心深處深處生出對(duì)他人的尊重。

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《防治職場(chǎng)性騷擾指導(dǎo)手冊(cè)》