昨天看到一個知名人士提到的職業(yè)規(guī)劃三個階段，提到是25-35歲，35-45歲，45-55歲，個人不太認(rèn)可，一個這個開始的年齡太晚，另外是周期太長，想想現(xiàn)實(shí)生活中，很多公司招聘對年齡的要求就是35歲，你35歲還沒有升上去，機(jī)會真的就不多啦。

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職業(yè)規(guī)劃是越早越好，蘋果喬布斯在18歲時就確定了自己的未來方向，也因此取得了極大的成就，最晚也不能晚于在大學(xué)畢業(yè)時候，也就是在23歲的時候，那個時候需要制定第一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而且時間不能太長，10年太長了，5年比較合適，因?yàn)榻^大部分人會在工作5年內(nèi)跳槽，這個也印證了這個5年時間的合理性，需要確定自己在5年內(nèi)的目標(biāo)和發(fā)展方向，當(dāng)然這個時間段是學(xué)習(xí)和提高為主，確定了自己的未來職業(yè)目標(biāo)，薪資職位工作地點(diǎn)則不應(yīng)作為主要考量。

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第二個時間段應(yīng)該是5-10年，經(jīng)過5年左右的適應(yīng)和學(xué)習(xí)提高，自己也明確了未來的發(fā)展目標(biāo)，這個時間是需要更有挑戰(zhàn)性的工作，有機(jī)會挑戰(zhàn)更高的職位和薪資，這個時間段應(yīng)該是職業(yè)發(fā)展的黃金期，抓住了機(jī)會會發(fā)展很快，失去了機(jī)會未來提升機(jī)會比較難。

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到了10年后，則是職業(yè)穩(wěn)健期，相對要追求更穩(wěn)定的工作，將自己積累的知識財(cái)富最大化的利用，如果前些年有些自己的心愿目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，也可以尋找實(shí)現(xiàn)的機(jī)會。

?你認(rèn)可這樣的三個5年計(jì)劃嗎？你制定了嗎？獵頭胡兆軍，職場助您贏！關(guān)注我，隨時交流！

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