金九銀十跳槽季，九月和十月絕對(duì)是公司離職入職的高峰期。但是很多人對(duì)離職后代繳社保問題感到迷茫，害怕離職后社保繳納中斷后給自己帶來不利的影響。那么，今天小編就來帶大家回顧一下，怎么樣才能在離職后代繳社保，確保自己的社保穩(wěn)當(dāng)過渡。

首先，你要根據(jù)自己的情況，明確你在現(xiàn)公司離職后是直接跳槽到新單位上班，還是休整一段時(shí)間，慢慢找工作。在兩種不同的情況下，社保的過渡方法并不完全相同。

有很多小伙伴從上一家公司辭職的理由都是因?yàn)檎业搅烁m合自己的崗位或者更加優(yōu)秀的公司，那么在這種情況下，要把控好入離職時(shí)間。在政策的規(guī)定下，不管你在幾號(hào)提出離職，前東家都要為你繳納當(dāng)月的社保，但是大部分的公司都有一個(gè)繳納截點(diǎn)，如果你在截點(diǎn)前離職，這個(gè)月的社保，前公司就不負(fù)責(zé)了。而在截點(diǎn)后離職，則可以為你繳納到這個(gè)月底為止。小編建議大家盡量在后半月辦理離職手續(xù)。 那么面對(duì)新入職的公司，除了談好薪資待遇以外，談好社保也是相當(dāng)重要的。什么時(shí)候開始為你繳納社保，當(dāng)月繳納還是3個(gè)月以后補(bǔ)繳，按照什么基數(shù)繳納，這些都應(yīng)該在入職前就提前了解清楚。

如果你打算休息一段時(shí)間，慢慢找工作，或者干脆不找工作了，那社保繳納就方便多了。就可以找人力資源公司進(jìn)行離職后代繳社保啦，聯(lián)系相關(guān)工作人員確認(rèn)好代繳月份和代繳時(shí)長，就可以進(jìn)行代繳社保啦！