在公務員面試常見的測評要素中，計劃組織協(xié)調能力的考查經常涉及，此類題目常常要求考生完成某項任務，達到活動的目標，問法也通常以“如何開展”呈現(xiàn)。通過此類題目，考官想要評判考生是否能在短時間內將活動的重點環(huán)節(jié)和要素進行呈現(xiàn)，以實現(xiàn)活動的目的，來判斷考生是否具備公職人員所需要的計劃組織協(xié)調能力。

例題展示

某村正值板栗和冬棗的收獲季節(jié),產品滯銷,為擴大農產品銷路,局長要求我單位幫助對口幫扶村進行直播帶貨。這件事情交給你負責,你會怎么做?

【存在問題】

1.組織流程冗長套路，不清晰。例如：首先成立工作小組，明確活動任務、目的意義要求;其次確定幫扶的時間、地點和人員;然后加大活動宣傳等。對開展直播帶貨的任務并沒有實質性推進，考場上這樣的答題比比皆是，體現(xiàn)不出活動的效果。

2.組織內容浮于表面，不務實。例如：成立工作小組是為了明確時間地點，重點沒有凸顯;直播帶貨人員的組成很重要，挑選什么樣的人員，標準是什么?沒有體現(xiàn)。再比如開展直播帶貨過程中，僅以直播人員和農戶在田間地頭的形式展開結束任務。如何帶貨，具體說什么、做什么并沒有展開，浮于表面，務實性不足。

【靈活設置充實答題內容】

1.緊緊圍繞活動任務，讓組織流程簡單清晰，重點突出。例如：開展直播帶貨，考生要學會自我發(fā)問：任務是什么?解決產品滯銷，進行直播帶貨。要直播帶貨，產品現(xiàn)狀如何?第一步調研了解板栗冬棗情況。要直播帶貨，如何組織推進?第二步組建專業(yè)直播帶貨團隊并進行培訓。要帶貨，如何確保銷量?第三步多種形式開展直播。要直播帶貨，如何確保直播效果?第四步，做好前期引流，后期產品質檢，物流和售后保障。

2.緊緊圍繞活動任務，根據(jù)自身實際經驗，豐富活動內容。例如：調研了解板栗冬棗情況，因為是滯銷產品，我們得清楚滯銷的原因、滯銷量;既然要帶貨，在日常直播中我們也能看到主播都會介紹產品的口味、功效、價格和優(yōu)惠等;多種形式開展直播，我們聯(lián)系實際，在直播中有的是農戶在田地現(xiàn)采現(xiàn)摘試吃介紹，有的是在直播間發(fā)送福利介紹功效，有的是在已有的粉絲群內直接進行鏈接推送等。

以上就是和大家分享的計劃組織類題目的作答技巧，希望對大家能夠有所幫助。當然，重點突出，是基于大家對當前任務明確的基礎之上，任務的開展背景和目標都需要考慮?？忌鷳晳T自我發(fā)問，圍繞活動任務，影響其最重要的幾個環(huán)節(jié)是什么，去除套路化作答，有條理有計劃地向考官展示自己的計劃組織能力。