聘用外籍人員的單位需要滿足基本條件
1.依法設立，無嚴重違法失信記錄;聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，公司經營類目經營范圍是必要的，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位;支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當地最低工資標準。
2.法律法規(guī)規(guī)定應由行業(yè)主管部門前置審批的，需經過批準。

申請人基本條件
1.應年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，境內有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應的知識水平。
2.所從事的工作符合我國經濟社會發(fā)展需要，為國內急需緊缺的專業(yè)人員。
3.法律法規(guī)對外國人來華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
外國高端人才(A類)
外國高端人才是指符合“高精尖缺”和市場需求導向，中國經濟社會發(fā)展需要的科學家、科技領軍人才、國際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計點積分外國高端人才標準的人才。外國高端人才可不受年齡、學歷和工作經歷限制。具體見外國人來華工作分類標準(試行)。
外國專業(yè)人才(B類)
外國專業(yè)人才是指符合外國人來華工作指導目錄和崗位需求，屬于經濟社會發(fā)展急需的人才，具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷，年齡不超過60周歲;對確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技能類人才、優(yōu)秀外國畢業(yè)生、符合計點積分外國專業(yè)人才標準的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的，可適當放寬年齡、學歷或工作經歷等限制。具體見外國人來華工作分類標準(試行)。國家對專門人員和政府項目人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。
其他外國人員(C類)
其他外國人員是指滿足國內勞動力市場需求，符合國家政策規(guī)定的其他外國人員。具體見外國人來華工作分類標準(試行)。

具備如下條件的，予以批準
1.屬于外國人工作管理部門職權范圍的:
2.符合上述來華工作外國人條件的;
3.申請材料真實、齊全、符合要求的。(七)有如下情形之一的，不予批準
1.申請材料不齊全的;
2.申請材料不符合要求的;
3.申請材料虛假的;
4.申請人不符合來華工作條件的;
5不話宜發(fā)給外國人來華工作許可的其他情況，需要注意的是，具體的辦理要求可能因地區(qū)和外籍人員個人情況而有所不同，相關業(yè)務咨詢的友友們～可以后臺私信哦

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