職場(chǎng)上有一種非常普遍的現(xiàn)象：有的人工作10年，原地踏步；有的人工作3年，青云直上。

很多人認(rèn)為自己不受重視，潛意識(shí)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)官僚、公司摳門、同事喜歡拍馬屁、直屬領(lǐng)導(dǎo)故意針對(duì)……俗話說(shuō)的好，成功的人各有各的理由，失敗的人各有各的借口。

德魯克曾說(shuō)過(guò)：公司組織是社會(huì)的一個(gè)“器官”，其存在是為了給社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和個(gè)人做出必要的貢獻(xiàn)。也就是解決社會(huì)問(wèn)題。

公司是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的地方，請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是制造問(wèn)題。

你為公司創(chuàng)造價(jià)值，獲得公司的尊重和認(rèn)可，讓公司信任的能力背后，是強(qiáng)大的價(jià)值輸出作為佐證。

如果你一直在基層徘徊，多次無(wú)法升職，第一種可能性是自己的能力不夠，處于一個(gè)隨時(shí)都能被替換的崗位。在公司上班，本質(zhì)上是批發(fā)自己時(shí)間，但你做出的每個(gè)成績(jī)，都是自己信譽(yù)和能力的背書。

你創(chuàng)造過(guò)什么價(jià)值，解決過(guò)什么問(wèn)題，積累過(guò)什么案例，將會(huì)是你未來(lái)很多事情的證明。

如果你只是公司交代什么做什么，完成基本職責(zé)，覺(jué)得公司給的薪水不好，環(huán)境不好，資源不夠，就去湊合對(duì)付。

你的崗位隨便換一個(gè)人，也能輕松上手干，你的競(jìng)爭(zhēng)力很薄弱，即使很辛苦工作也容易被邊緣化。

第二種可能性是你能力突出，但是領(lǐng)導(dǎo)不知道你的能力。就像一個(gè)透明人，埋頭苦干卻不容易被領(lǐng)導(dǎo)記住。

對(duì)于第二種情況，其實(shí)只要讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的才能，善于表現(xiàn)自己，就很容易展露頭角。

不要想著領(lǐng)導(dǎo)早晚會(huì)發(fā)現(xiàn)你的才能，能夠遇到好伯樂(lè)般的領(lǐng)導(dǎo)固然好，但是并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都是伯樂(lè)，很多時(shí)候我們要具備營(yíng)銷思維，毛遂自薦。

在領(lǐng)導(dǎo)面前和重要的場(chǎng)合，主動(dòng)展示和推薦自己，無(wú)疑是將主動(dòng)權(quán)掌握在了自己手里，那比別人自然會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)。

但是對(duì)于第一種情況，能力不佳，水平一般的職員，就需要有時(shí)刻提升自己的意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，持續(xù)精進(jìn)。

人有兩個(gè)大的缺點(diǎn)：膽小和懶惰。這兩個(gè)缺點(diǎn)讓很多人不能邁出重要的一步，一直在原地徘徊。

你如果一直在做順手的事情，你就不會(huì)獲得進(jìn)步，因?yàn)槟阋恢痹谑褂媚阋郧皩W(xué)會(huì)的技能。只有你遇到了從未遇到過(guò)的難題而使你覺(jué)得不安、不再信心滿滿，你才能獲得進(jìn)步。

每個(gè)人每天24小時(shí)，8小時(shí)上班，8小時(shí)睡覺(jué)，剩下8小時(shí)，才是決定你一生的時(shí)間。這8小時(shí)，庸人用來(lái)刷泡沫劇，打游戲。這8小時(shí)，有的人用來(lái)瘋狂學(xué)習(xí)。

下班后的樣子，就是你未來(lái)的樣子。

學(xué)習(xí)并不是學(xué)生的專屬，畢業(yè)參加工作之后，更是不能忘記精進(jìn)自己，很多人下班后就放飛自己的做法，非常不可取。職場(chǎng)中的持續(xù)學(xué)習(xí)比其他任何時(shí)候都要重要，你看到別人晉升快，那很可能別人在私下一直沒(méi)閑著。

對(duì)于職場(chǎng)人繼續(xù)學(xué)習(xí)，一個(gè)非常討巧且不容易走彎路的方式就是報(bào)讀MBA研究生，既可以學(xué)習(xí)前沿專業(yè)知識(shí)，還可以獲得國(guó)家承認(rèn)的碩士學(xué)位證書。

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