很多同學通過去年的春招找到了不錯的工作，今年春招似乎形勢嚴峻，我現(xiàn)在幫助同學推薦簡歷，這個時間段是提前批，公司HR會有耐心的看你簡歷，等到3月1日春招正式開啟，到時候簡歷滿天飛，公司HR根本顧不上你的簡歷，所以說早投簡歷永遠是正確的。

我經常跟同學說，早就是優(yōu)勢，之前有同學親身經歷，因為投遞簡歷較早，成功面試央企智能崗位，真的是巨大的優(yōu)勢。

本人機械類本科，通過春招，拿到中建三局offer，目前在中建三局工作。

當時手中offer有字節(jié)跳動k12產品經理、帆軟簡道云銷售，最后還是選了三局。

主要是20、21年兩年疫情和了解互聯(lián)網大廠加班狀態(tài)以及不穩(wěn)定因素后，開始關注國、央企，一直拖到今年3月在校招平臺看見了中建三局三公司，沒去宣講會，直接加了hr微信發(fā)了簡歷。

我的建議是，簡歷上多展現(xiàn)自己優(yōu)勢，多寫一些溝通、協(xié)調、組織能力的經歷。

公司最看重的就是，你的學校成績和實習經歷。

過了兩天，開始了線上一面，總體來說還是比較簡單的。

線上面試的內容是，先是自我介紹，然后主要問了些基本的問題。比方說，是否掛科、是否通過英語四級考試、是否是黨員、老家是哪里的等等，并根據簡歷的內容提了些問題。

最后，我看見hr拿了個表，詢問了我的身高體重和家庭基本情況，拿著筆寫在了紙上。我心想一面大概是通過了。

第二天進行了二面，二面的主要內容是，詢問投了哪些公司，個人有沒有什么優(yōu)點、才藝等，我當時說的是覺得這一行需要很強的溝通協(xié)調能力，在工地你需要對接工人、勞務組長、業(yè)主、管理公司等，不光要向上聽從安排、實施，也要對下進行相應的溝通協(xié)調（個人認為這是加分項）。

最后談到了最關鍵的話題，那就是薪資待遇。

她明確回答了薪資情況，項目包吃住，第一年實習期9-12w，第二年15+，問了想去的工作地點，給出三個備選項，很顯然二面順利通過了。

第三天迎來了三面，這一次面試官是分公司的人力主管面。和二面流程差不多，簡單的自我介紹和對工作地點的想法以及是否服從公司地點安排（這個我覺得應該都說服從），也是順利通過。

中間會穿插讓你登陸中國建筑網做兩次測評，主要是行測與性格測試，不難，好好發(fā)揮基本不會刷人。都通過的話，恭喜你可以進入簽約流程了。

總的來說面試流程還是很快的，也不會問你特別專業(yè)性的知識，主要還是看學歷、四級這些硬件條件以及個人的基本素質。我覺得面試相對簡單，只要好好發(fā)揮問題應該不大。

以上就是面試的基本流程，目前入職了一個月就我身邊同學對比（排除互聯(lián)網大廠、金融大佬這些），薪資待遇以及工作強度還是ok的。

但是長遠來看地點不穩(wěn)定，跟著項目走，雖然有固定的經理部、分公司輻射一片區(qū)域，但在例如江浙滬可能這個項目在上海，下個項目在紹興，想穩(wěn)定的工作在一個城市的同學慎重。

面試說的薪資待遇目前來看是可以達到的，但是工作環(huán)境相對不體面，一周可以休一天（也可以休兩天，但是個人不好意思，項目上的人基本上都休一天）。

綜上，如果你想進國央企而且有更高的學歷與能力，可以考慮電網、煙草這些企業(yè)或者江浙滬公務員這些，身邊人對施工單位看法不一，仁者見仁智者見智。

如果你想在施工單位干出一番天地，這應該是你最好的歸宿。