黨的十八大以來，圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列重要論述，為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)指明了方向?？倳浿赋觯骸耙獮榍嗄赇伮反顦?，提供更大發(fā)展空間，支持青年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗人生中出彩圓夢。”

為進(jìn)一步了解公衛(wèi)學(xué)子畢業(yè)后未來就業(yè)方向，并從中尋找到最適合自己的人生規(guī)劃，職信合醫(yī)實(shí)踐隊(duì)一行10人在輔導(dǎo)員周均庭老師的指導(dǎo)下，在廈門市線上線下同時開展訪企拓崗實(shí)踐活動。

2023年7月26日下午14:00，團(tuán)隊(duì)成員在騰訊會議與迪安診斷公司的人事經(jīng)理開展線上訪談，進(jìn)一步了解企業(yè)情況、人才需求和資金待遇等情況。

公司介紹

迪安診斷技術(shù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱迪安）以第三方診斷服務(wù)為核心業(yè)務(wù)，致力提供醫(yī)學(xué)診斷整體化解決方案。該公司創(chuàng)立于1996年，于2011年7月上市。

“迪安”名字來源于“DNA”的音譯，公司的價值觀為“至善五則”，最重要的使命是“讓國人平等的分享健康”。

迪安在全國有40多家子公司，其生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋多個領(lǐng)域。產(chǎn)業(yè)鏈上游為研發(fā)生產(chǎn)以及自研產(chǎn)品的渠道銷售；中游為診斷服務(wù)，包括獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、合作共建精準(zhǔn)中心、CRO和司法鑒定等；下游主要為健康管理，如人力物流健康管理、產(chǎn)業(yè)基金等。

迪安的核心技術(shù)平臺主要分為基因組學(xué)和蛋白質(zhì)代謝組學(xué)，四大重點(diǎn)學(xué)科分別是腫瘤、感染、慢病和婦幼遺傳。

校招崗位

公司的HR向我們介紹了2023年迪安診斷的校招崗位，其目前主要的崗位分別為營銷培訓(xùn)生、技術(shù)培訓(xùn)生、管理培訓(xùn)生、市場特訓(xùn)生、物流特訓(xùn)生和技術(shù)員。其中技術(shù)培訓(xùn)生和技術(shù)員與公衛(wèi)專業(yè)關(guān)系最為密切，技術(shù)培訓(xùn)生主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)和分析，技術(shù)員主要招收的為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)的同學(xué)。

交流收獲

介紹完公司的大致情況后，實(shí)踐隊(duì)員與HR進(jìn)行了深度交談，我們將交談的主要內(nèi)容整理如下，供同學(xué)們參考：

1.人才需求：

迪安對于復(fù)合型人才的需求較少，主要重視應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力、堅(jiān)韌抗壓的素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，要求應(yīng)聘者能夠在自己崗位上積極主動地學(xué)習(xí)更多知識，目前公司內(nèi)的員工53%左右均來自于985、211高校。

迪安對于本科和碩士同學(xué)各有需求（大致1：1），其中對科研能力方面要求更高的營銷培訓(xùn)生、技術(shù)培訓(xùn)生、管理培訓(xùn)生，更多會招聘碩士及以上的學(xué)生；而市場特訓(xùn)生、物流特訓(xùn)生、技術(shù)員的涵蓋范圍更為廣泛，會招收本科、碩士或是大專的學(xué)生，但其成長速度會有所不同。對于本科生在公司能勝任怎樣的工作，HR提到，公司的許多工作本科生就能夠勝任，并且在未來的兩三年里也能夠在專業(yè)能力方面與其他同學(xué)拉開差距，公司的各個部門都需要應(yīng)屆本科生的加入，尤其是營銷、市場職能等部門。對于研發(fā)類的崗位，公司更需要專業(yè)對口如醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、臨床診斷學(xué)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，且更需要碩士及以上的學(xué)生。公司同樣需要臨床試驗(yàn)相關(guān)專業(yè)碩士生的加入，但目前實(shí)驗(yàn)室暫無招收預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生。

公司對生物信息和生物統(tǒng)計方向的人才也有一定需求，要求有一定的編程能力和數(shù)據(jù)分析的能力。

2.薪資待遇：

公司HR對薪資待遇并未給出明確的區(qū)間范圍，本科生根據(jù)工作內(nèi)容和專業(yè)背景其薪資均有所不同，但提到公司對技術(shù)培訓(xùn)生的薪酬處于行業(yè)內(nèi)碩士畢業(yè)的中上水平，另外在崗位上不斷取得成果就能夠獲得優(yōu)先升職加薪的機(jī)會。工作穩(wěn)定性高。公司繳納五險一金，五險按照當(dāng)?shù)厣绫Ｒ螅e金同樣按照當(dāng)?shù)氐南禂?shù)給予，如杭州統(tǒng)一繳納最高系數(shù)12%的公積金。迪安40多家子公司并非每家公司都有食堂，其中杭州總部是有食堂的。公司給實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿，員工不提供住宿。

3.上班時間：

上班時間為8:30-17:30，中間休息1.5h，要求按時當(dāng)天按時把自己的工作完成。檢驗(yàn)方向的職工晚上可能需要加班。

4.簡歷投遞

在投遞簡歷時，應(yīng)針對應(yīng)聘崗位撰寫匹配崗位的個人能力和經(jīng)歷，著重個人技能、過往經(jīng)歷和學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，把學(xué)習(xí)期間做過的事情呈現(xiàn)出來。

5，其他信息

實(shí)習(xí)生：

迪安公司招收實(shí)習(xí)生，要求一周上班三到四天以上，實(shí)習(xí)周期應(yīng)三個月以上。

專業(yè)對口：

預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生不能進(jìn)入公司的技術(shù)崗，能夠應(yīng)聘銷售、市場類、職能類和人力等崗位，迪安公司歡迎不同專業(yè)背景的同學(xué)來各個崗位實(shí)習(xí)。

穩(wěn)定性：

迪安公司作為行業(yè)內(nèi)的“頭把交椅”，工作穩(wěn)定性高、抗風(fēng)險能力強(qiáng)。

“訪企拓崗”是強(qiáng)化產(chǎn)教融合、深化校企合作的重要途徑，通過訪企拓崗社會實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)院對區(qū)域用人單位供需對接全覆蓋，全力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

圖/馬亦璇

文/彭映雪、王佳怡、馬亦璇

編輯/夏伊瀾