社交權(quán)力指的是影響他人行為并抵制他人影響自己的一種能力。

（一）權(quán)力的來源：資源控制與替代資源

根據(jù)相互依賴?yán)碚摚?strong>權(quán)力建立在對有價值資源控制的基礎(chǔ)上。如若一個人控制了另一個人想擁有的事物的使用權(quán)，后者可能就會服從前者的指令以獲得想要擁有的事物，于是后者便對前者擁有權(quán)力。但有權(quán)力的人未必?fù)碛兴丝释馁Y源，如果他擁有控制他人獲取這些資源的能力也會擁有權(quán)力。

在親密關(guān)系中，伴侶可以控制另一方獲取人際獎賞（如肉體之愛）而獲得權(quán)力。誠然，也只有在對方想要得到該資源時，個體才能通過控制資源或資源獲取方式取得權(quán)力。在關(guān)系中，較少興趣原則也是同樣的道理，對維持親密關(guān)系缺乏興致的一方在伴侶關(guān)系中擁有更多的權(quán)力，因為對方需要你的程度大于你需要對方的程度。

需要注意的是，渴求資源的替代來源的易獲得性也會影響權(quán)力。如果有很多替代選擇可以讓人獲得資源，那人便不太可能依賴某個人、讓這個人擁有權(quán)力。那些較少有替代伴侶關(guān)系的人比那些有許多潛在伴侶的人更容易依賴親密關(guān)系。

在傳統(tǒng)婚姻中，男性一般比女性強(qiáng)權(quán)。男主外女主內(nèi)的模式讓男性更可能遇見替代伴侶，也更容易用金錢資源追求她們。相形之下，在家相夫教子的女性可能不太有機(jī)會遇見替代伴侶，且經(jīng)濟(jì)上還是要依賴丈夫。因而，當(dāng)女性也進(jìn)入勞動市場時，婚姻中的權(quán)力便會發(fā)生變化。

（二）權(quán)力的類型

權(quán)力大致可以分為兩類：

（1）命運控制。個體能夠獨斷地決定伴侶得到的關(guān)系結(jié)果，控制著伴侶的命運。當(dāng)對方是你的唯一選擇，那么被對方拒絕就是在行使命運控制，因為ta能夠單方面決定走向。

（2）行為控制。個體通過自己的行為促使伴侶朝著自己理想的方向發(fā)展。如做一些令對方舒服的事情讓對方幫自己的忙。

根據(jù)不同資源，權(quán)力可以更細(xì)致地分為：

（1）獎賞權(quán)力。控制獎賞資源，賜予他人獎勵的權(quán)力。帶給他人喜歡之物或帶走他人厭惡的東西，包括有形的物質(zhì)或無形的人際得失。如對方想要親密，你便有對對方的獎賞權(quán)力，你可以給對方親密。

（2）強(qiáng)迫權(quán)力。控制懲罰資源，給予他人懲罰的權(quán)力。做他人不喜歡的事情或奪走他人喜歡的。如對方拒絕了你的親密請求，隨后你生悶氣或變得沒有溫情給對方造成壓力，便是強(qiáng)迫權(quán)力。

（3）合理權(quán)力。他人認(rèn)為我們有合乎情理的權(quán)力令他們這么做，且他們有義務(wù)遵從。合理權(quán)力通常來源于平等互惠的社交規(guī)范，社會責(zé)任規(guī)范等。如“丈夫是一家之主”的文化中，妻子覺得要順從丈夫的意志，丈夫便有對妻子的合理權(quán)力。

（4）專家權(quán)力。當(dāng)他人意識到你擁有出眾的知識和經(jīng)驗時，便可能會順從你的說法。如伴侶是醫(yī)生，那在感冒該吃什么藥方面便可能聽從對方的建議和指導(dǎo)。

（三）性別與資源控制

盡管很多人都贊同平等的伴侶關(guān)系，但實行的仍舊是不平等的人際關(guān)系，關(guān)系里存在著權(quán)力不均，一方有更多的決策權(quán)。不平等的異性戀關(guān)系中男性通常是優(yōu)勢地位的，這可能是文化模式的原因。

男性和女性有著相對資源的差異。男性的工資要多余女性，男性更有可能掌握政府、司法和公司的權(quán)力。擁有金錢和地位的人有獎賞權(quán)力和合理權(quán)力，男性通常比女性擁有更多的這兩種權(quán)力。金錢是一種非常靈活的資源權(quán)力，是一種普遍性資源。普遍性資源能夠在廣泛的情境下進(jìn)行交換，不論是誰控制了它都有很大的自由決定用它做什么；而特殊性資源只在特定的情境中有價值。

社會規(guī)范也維持著男性的支配地位。世界范圍內(nèi)的性別刻板印象均認(rèn)為男性比女性更有決斷力，多數(shù)文化仍受到父權(quán)制規(guī)范的支配，賦予男性比女性更高的專家權(quán)力和合理權(quán)力。典型的刻板印象還強(qiáng)調(diào)良性在不同領(lǐng)域的不同專長：女性在家務(wù)事和照料孩子上得心應(yīng)手，男性在財務(wù)方面駕輕就熟。

支持男性支配的規(guī)范普遍且強(qiáng)大，即便女性相對資源的劣勢消失，即賺的錢比丈夫多，也很少能擁有比丈夫更多的權(quán)力。她們還時常需要避免損害到丈夫的自尊。

（四）權(quán)力的表達(dá)

權(quán)力大的人會體驗到很多正面的情緒和高度的自尊。人微言輕的人則會體驗到更多的抑郁，行為表現(xiàn)更為嚴(yán)謹(jǐn)，害怕遭受他人的懲罰，焦慮地關(guān)注別人的情緒表現(xiàn)。

權(quán)力會表現(xiàn)在言語表達(dá)上。女性和男性談話時會較為輕聲細(xì)語，通常不會表現(xiàn)得像與其他女性談話時那么輕松。而男性打斷女性伙伴談話的次數(shù)遠(yuǎn)多于女性伙伴打斷男性的次數(shù)，打斷他人和控制發(fā)言都是個體社交權(quán)力的一種顯現(xiàn)。當(dāng)男性和女性談話時，會使用更加果斷自信的表達(dá)。

權(quán)力也會表現(xiàn)在非言語上。個體對非言語的敏感性和ta的權(quán)力大小有關(guān)。要掌握另一方的情感變化一般意味著自己是權(quán)力較低的一方。要察言觀色的通常是員工而不是老板。

（五）權(quán)力的兩面

“權(quán)力導(dǎo)致腐敗”，指當(dāng)個體能夠左右他人讓他人按照自己的想法行動時，會不可避免地變得貪婪自私。但其實，忠誠、幸福的愛人常常利用自己的影響力讓伴侶獲益。如果努力地成為親密關(guān)系中的勝利者，其伴侶通常不會幸福。

來源：《親密關(guān)系》（第五版）