之前在企查查上顯示，華為投資控股有限公司（母公司）發(fā)生工商變更，公司注冊資本從約293.5億人民幣增至約315億人民幣，與此同時，任正非個人的持股比例從0.94%降至0.88%，華為投資控股有限公司工會委員會的持股比例則從99.06%增至99.12%。

這似乎在暗示任正非正逐步退出華為體系。我們來假設(shè)一下，任正非退出華為后，誰會是他的接班人？

現(xiàn)在華為最高權(quán)利機(jī)構(gòu)為公司董事會（共17名董事成員），公司董事會及董事會常務(wù)委員會由輪值董事長主持，輪值董事長在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)袖。輪值董事長的輪值期為六個月。

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目前華為董事會常務(wù)委員會有7人，其中有3名常務(wù)董事和4名副董事長，再由4名副董事長中的3名擔(dān)任輪值董事長。華為的董事會成員可分為兩大類：執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事，沒有獨(dú)立董事。三大輪值董事長（郭平、徐直軍和胡厚崑）是現(xiàn)任華為公司最高指揮官，在看一下他們?nèi)环謩e對應(yīng)的公司職務(wù)：郭平——財(cái)經(jīng)委員會主任、徐直軍——戰(zhàn)略與發(fā)展委員會主任、胡厚崑——人力資源委員會主任。一個管錢（公司所有跟錢相關(guān)），一個管業(yè)務(wù)（公司的戰(zhàn)略、投資、研發(fā)、運(yùn)營方面），一個管人（公司所有的跟人事相關(guān)）。

此外華為二級公司的管理架構(gòu)調(diào)整也引人注意，這個半年之內(nèi)接管了4家華為二級公司的田興普，相當(dāng)之低調(diào)，不僅未曾在媒體上露面，而且華為官網(wǎng)也沒有相關(guān)介紹。從調(diào)整結(jié)果看，田興普很可能將負(fù)責(zé)華為的研發(fā)管理，所以直接擔(dān)任各研發(fā)分支的法定代表人及董事長。

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2018年華為董事會換屆以后，實(shí)行了多年的華為輪值CEO制度升級為輪值董事長制度，徐直軍、胡厚崑、郭平三位輪值CEO也升級為輪值董事長。華為官網(wǎng)介紹，“輪值董事長在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)袖”。另外，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人在公司董事會也已經(jīng)升任為常務(wù)董事。外界認(rèn)為，華為“接班群體”已經(jīng)成型。

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其實(shí)在任正非退休之后，我個人認(rèn)為最大的可能性應(yīng)該是輪值董事長制度繼續(xù)下去，而現(xiàn)無法出現(xiàn)真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)者。但是三人權(quán)利、能力、職位上相當(dāng)，在未來這可能不是一個好的事情。如果他們相互不服的話，那又該怎么辦哪？