應(yīng)屆生、職場新人以及想要轉(zhuǎn)行加薪的小伙伴在面臨職業(yè)選擇的時候還是比較迷茫的，剛剛步入職場的小伙伴薪資比較低，為此想要通過參加IT培訓(xùn)來獲得更高的薪酬當(dāng)然也為了獲得更多的技能為以后的高薪做鋪墊。那么，達內(nèi)教育怎么樣？

達內(nèi)教育怎么樣？如果要說從知名度和發(fā)展規(guī)模這方面來看，那確實是一個值得考慮的培訓(xùn)機構(gòu)，只不過它是一家線下機構(gòu)，每個校區(qū)師資都不一樣，所以學(xué)員們的評價也是褒貶不一的，這是線下很常見的現(xiàn)象了，所以具體情況得實際去體驗才知道。

說話達內(nèi)教育列為考慮目標沒什么問題，但是選擇培訓(xùn)機構(gòu)不能只考慮一家，而且達內(nèi)教育這家機構(gòu)近年來由于校區(qū)規(guī)模的不斷擴大，管理方面不到位，忽略了學(xué)員們的真正需求，單單根據(jù)機構(gòu)的官網(wǎng)的一些介紹去考慮機構(gòu)還是比較片面了。

達內(nèi)教育學(xué)費一般是2萬左右，還是比較貴的，對于一些人來說成本比較高、一些授課講師的水平參差不齊。還有我一直再說的，包就業(yè)的就是騙子，不要太信，這兩年很多機構(gòu)推出就業(yè)險，算是一個利好，但是具體執(zhí)行起來怎么樣，不太清楚，以后再說。

作為一個沒有接觸過這個行業(yè)的新手小白，建議大家還是老老實實去比較一下，可以先實地考察下，畢竟這幾年很多線下機構(gòu)都會存在這方面的情況：

1.夸大機構(gòu)的情況，比如師資力量，虛報就業(yè)率等

2.介紹情況與實際不符，比如教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容等

3.以先學(xué)后付等說辭吸引人報名

4.靠包就業(yè)、協(xié)議就業(yè)等幌子打動人報名......

這些都是比較常見的招生套路，因為這些情況而踩坑的人很多，去實地了解下可以盡可能地避免一些宣傳與實際情況不一的問題，而且國內(nèi)的機構(gòu)也比較多，去機構(gòu)學(xué)IT技術(shù)一定要抱有敬畏之心，不可盲目沖動選擇。

在進行選擇的時候不要聽風(fēng)就是雨，一定要通過自己的親身體驗才能夠確定哪一個才是最適合自己的選擇。就比如我親戚去的那家線上的機構(gòu)性價比就不錯，他當(dāng)時培訓(xùn)的是Java的，學(xué)費大概是八千左右，而且教學(xué)質(zhì)量還好，在這家機構(gòu)的老師都很負責(zé)任，培訓(xùn)出來找到的工作也基本在8k左右，真心建議大家可以去了解一下：